OIT destaca éxito de empresas propiedad de los trabajadores

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) destacó hoy el éxito a nivel comercial de las empresas propiedad de los trabajadores y subrayó la viabilidad de que se constituyan más compañías de este tipo en todo el mundo.

De acuerdo con estudios de consultorías especializadas, la propiedad y la participación de los empleados mejora la productividad y el rendimiento de las empresas, pero para ello se requiere una “cultura de la propiedad”.

“Un informe reciente de la OIT confirma además que la tasa de supervivencia de las cooperativas y las empresas propiedad de los trabajadores en las economías de mercado es igual o superior a la de las compañías convencionales”, señaló Jürgen Schwettmann, jefe del Servicio de Cooperativas de la OIT.

Agregó que las cooperativas y las empresas propiedad de los trabajadores merecen un mayor apoyo a causa de los numerosos ‘beneficios colaterales’ que generan para sus miembros y la comunidad en general.

Según el estudio de la OIT, las cooperativas de trabajadores y las empresas propiedad de los empleados por lo general pagan salarios que son competitivos o mejores que los salarios promedio cuando se incluyen la participación de las utilidades, primas y dividendos. Además, son menores las probabilidades de que despidan a sus trabajadores durante malos momentos de la economía, pues prefieren compartir el trabajo, e incluso aceptar un precio más bajo por su producto para permanecer en el mercado y mantener la producción y el empleo.

La pregunta sobre si los empleados deben ser estimulados a ser copropietarios de sus empresas, estuvo recientemente en la agenda a nivel europeo, en particular en relación a la estrategia de Lisboa para la competitividad económica de la Unión Europea (UE). La Comisión Europea invitaba en un comunicado de hace tres años a estimular la participación financiera de los empleados en sus propias compañías como una política prioritaria dentro de los Estados miembros.