Ban Ki-moon conteste les critiques d'un rapport interne de l'ONU

Face à la polémique provoquée par la fuite dans la presse d'informations contenues dans un rapport interne de l'ONU qui pointait notamment des dysfonctionnements dans le processus de recrutement, le Secrétaire général de l'ONU, Ban Ki-moon, a estimé jeudi que le document était plein « d'inexactitudes » et a rappelé que les procédures de recrutements étaient scrupuleusement respectées.

« Le Secrétaire général a souligné que pour chaque nomination à un poste de haut niveau, dans chaque département et agence, trois candidats au moins, dont au moins une femme, devaient être pris en considération », a dit son porte-parole lors d'un point de presse. « C'est la seule manière de garantir que la culture de travail de l'ONU reflète la diversité, l'équilibre des genres et la puissance de notre monde moderne », a-t-il ajouté.

Rédigé par le Bureau des services de contrôle interne, sous la direction d'Inga-Britt Ahlenius qui vient de quitter ses fonctions, le rapport était censé être un « outil de gestion » à usage interne. Alors que le Secrétaire général a toujours « accepté la critique constructive », a indiqué son porte-parole, il a considéré que dans ce cas « une confiance, un lien, ont été cassés ».

Il était clair qu'Inga-Britt Ahlenius a joui d'une totale indépendance, a-t-il estimé, mais cette indépendance ne signifie pas « être au-dessus des règles qui s'imposent à chacun de nous ».

Ban Ki-moon a également déploré que ce document interne ait été divulgué à la presse. Il a souligné qu'il n'attendait pas que tous conseillers soient en accord avec lui et que la diversité des points de vue constituait le charme des Nations Unies. « Nous avons besoin d'une vision collective et de solidarité », a-t-il dit.