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Réforme de l'ONU : l'Assemblée générale demande des précisions sur les propositions du Secrétaire général

Réforme de l'ONU : l'Assemblée générale demande des précisions sur les propositions du Secrétaire général

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L'Assemblée générale a demandé hier au Secrétaire général de lui fournir des précisions au sujet de ses propositions de réforme destinées à faire des Nations Unies une organisation plus efficace, lors d'un vote rompant avec une pratique en matière budgétaire de près de 20 ans.

L'Assemblée générale a ainsi confirmé hier le vote de la résolution adoptée la semaine dernière au sein de la Cinquième Commission, présentée par le Groupe des 77 et la Chine (dépêche du 1er mai 2006).

Jan Eliasson, président de l'Assemblée générale, a rappelé que l'adoption de cette résolution constituait un écart par rapport à une pratique de près de 20 ans de la Cinquième Commission.

Il a regretté que celle-ci n'ait pas été en mesure d'aboutir à un consensus pour la résolution, estimant néanmoins que l'Assemblée ne devait pas pour autant se focaliser sur ce qui n'avait pas marché, mais devait plutôt unir ses forces et s'atteler à accomplir les tâches que les dirigeants de la planète lui avaient confiées lors du Sommet mondial de 2005.

Il a cependant jugé essentiel de rétablir le consensus au sein du processus de prise de décisions de la Cinquième Commission.

La résolution « Investir dans l'Organisation des Nations Unies », présentée par l'Afrique du Sud au nom du Groupe des 77 et de la Chine, et adoptée par 121 voix pour, 50 contre et 2 abstentions, souligne qu'il importe de renforcer la responsabilisation de l'Organisation et de faire en sorte que le Secrétaire général réponde plus strictement devant les États Membres, notamment de la mise en ?uvre efficace et efficiente des directives émanant des organes délibérants et de l'emploi des ressources humaines et financières.

Les propositions du Secrétaire général, contenues dans son rapport intitulé « Investir dans l'Organisation des Nations Unies », portent sur six grands domaines d'activités: le capital humain, la qualité de l'encadrement, l'informatique/télématique, les prestations de service, le budget et les finances, la gouvernance et la gestion du changement.

Le Secrétaire général avait présenté ce rapport le 7 mars dernier devant l'Assemblée générale (sur les principaux points du rapport dépêche du 7.03.06).