ONU Mujeres dice que está lejos de alcanzarse la paridad de género en altos puestos de trabajo
Un panel de la 59ª Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer (CSW), que sesiona esta semana en la sede de la ONU, consideró que los avances alcanzados por las mujeres en la representatividad en los puestos de liderazgo en los lugares de trabajo son insuficientes.
La directora ejecutiva adjunta de ONU Mujeres, Lakshmi Puri, afirmó que pese a las numerosas mejoras experimentadas por las mujeres desde la adopción de la Declaración de Beijing hace 20 años, aún se está demasiado lejos de lograr la igualdad de género en los altos cargos en todos los sectores y en todos los países.
Puri añadió que la representación femenina en el sistema de Naciones Unidas tampoco es una excepción y que las mujeres siguen afrontando retos muy importantes en el acceso a los puestos más elevados y de toma de decisiones.
“En 2003 las mujeres eran el 36% de los funcionarios profesionales y de más alto rango de la ONU. En 2013, hemos llegado al 41,6% en esas categorías. Nos llevó diez años mejorar apenas un 5,3 % la representación en los puestos más importantes, con un crecimiento anual de solo 0.5 %. Está claro que no hemos podido dar el ejemplo, como nos hubiera gustado”, dijo Puri.
La funcionaria sostuvo que en el organismo mundial las mujeres tienen una mayor presencia en los niveles de empleo inferiores mientras que están subrepresentadas en los rangos de dirección.