【音频专题】科技是性别平等的关键驱动力
妇女
每年的三月份，来自世界各地的活动家、倡导者、专家和政府代表齐聚一堂，参加联合国妇女地位委员会的年度会议。 2023 年 3 月 6 日至 17 日举行的委员会第 67 届会议是自 2019 年以来的首次面对面盛会，正式会议和会外活动的议程安排紧凑，内容丰富。会议旨在评估性别平等的进展情况，共商女性如何利用技术和创新，加速实现 2030 年议程和可持续发展目标。请听特约记者杜佳的报道。
联合国妇女地位委员会是专门致力于促进性别平等和赋予妇女权力的全球政府间机构。 其主要职责是促进妇女在政治、经济、社会及教育等方面实现性别平等，就有关妇女权益的迫切问题向联合国经济及社会理事会提出建议和报告。
本周在纽约总部开幕的妇女地位委员会第 67 届会议的优先主题为：“创新和技术变革，以及为实现性别平等、赋予所有妇女和女童权力的数字时代教育”，以期解决妇女和女童在获取数字空间和技能方面存在的差距，以及她们面临的来自网络暴力的危险，促进技术和数字领域的女性创业，转变社会规范，赋予妇女和女童权力。
会议期间，欧洲驻联合国代表团和中国常驻联合国代表团于3月7日举办了一次会外活动。活动主题为：“促进科技和数字领域的女性创业”，旨在提高人们对这一问题的认识，参考具体成功案例，并讨论最佳实践和未来的潜在发展。
欧盟性别平等和多样性大使斯特拉·朗纳（Stella Ronner）在开幕致辞中指出：数字革命为改善女性的社会和经济地位、提高女性的劳动力参与率、拓宽女性就业选择带来了巨大潜力。但是数字世界仍然延续了现有的性别不平等模式，需要开展大量工作来消除现有障碍，包括歧视、与获得资金和教育有关的障碍。
斯特拉·朗纳: “我们在过去几十年中经历的数字革命深刻地改变了我们的社会，增加了职业选择。 不可否认，数字化转型提供了巨大的机遇，为妇女和女孩提供了新的工作方式和经营方式。
但我们也面临挑战。 数字化转型不能幸免于植根于我们社会所有领域的性别结构。 尽管有潜在的好处，但在数字世界中平等机会不会自动建立。女性没有充分受益于人工智能等前沿领域的就业机会，初创公司的女性创始人难以获得融资，在大型科技公司担任领导和技术职位的女性人数不足。
性别平等是一项基本人权，对我们社会的安全和繁荣至关重要。 我们需要消除那些阻碍年轻女孩在生命早期获得平等机会的定型观念，树立女性榜样，加强妇女企业家的平等机会。
我们知道，女企业家在创业方面面临更大的困难。 融资和创业网络规模较小，效率较低。 欧盟将以身作则，继续将性别平等作为议程上的政治优先事项。我们的目标不仅是为数字化转型做出贡献，也要让无论来自何种背景的女孩和男孩都可以平等地参与塑造明天的数字世界。”
中国国务院妇儿工委副主任林怡也在大会上发表了致辞。她指出，在中国，女性科技人员不断增加，达到4000万，占总数的近56%。同时，中国在数字贸易、电子商务、网上直播销售等领域创造了5700万个女性就业岗位，带来了大量的数字性别红利，扩大了女性在劳动力市场的价值。
林怡：”全球数字经济快速发展，成为科技创新最活跃的领域，也是经济增长的重要驱动力。 我们今天这个大会的重点是技术和数字领域的女性创业。 我认为这非常有意义。女性在参与科技创新和数字经济方面面临更多挑战。 我们呼吁将性别意识纳入技术和数字（领域）发展的全过程。 中国将促进女性科技人才发展和保护女性数字权益纳入国家十四五规划，积极推进实施《国家妇女发展纲要》，制定和完善政策，支持女性人才在创新中发挥更大作用。”
与会人士同时强调：尽管数字转型提供了机会，女性平等参与科技和数字领域的障碍一直存在。根据联合国教科文组织的数据，全球高等教育中只有 35% 的科学、技术、工程和数学学生是女性。
国际劳工组织性别、平等、多元化和包容性问题主管赤笛金（Chidi King）女士呼吁从根本上摒弃固有的性别角色划分，鼓励女性公平参与技术创新。
赤笛金：“这些问题非常紧迫，如果我们不能尽早解决，那么女性最终将在这个新的数字时代变得更加落后。真正的改变需要共同努力，特别是来自政府、雇主和员工的共同努力，消除文化、经济 以及社会障碍。 我们需要改变思维方式， 改变对性别角色的看法，在我们的教育系统中解决这个问题。从小就开始，促进科学、技术、工程和数学教育，根本改变思维方式和有关女孩能力的刻板印象。”
本次会外活动特别强调：技术和数字领域为女性创业者提供了各种机会来释放她们的经济潜力。在全世界的技术和数字领域表彰和赋权女性企业家至关重要。 她们有潜力推动科技界的变革，并为加速性别平等铺平道路。
《联合国新闻》特约记者杜佳报道。