联合国举行“妇女当权”高级别活动：改变权力关系 建设更美好社会
联合国纽约总部今天举行了“妇女当权”（Women In Power）的高级别活动。
联合国举行“妇女当权”高级别活动：改变权力关系 建设更美好社会
古特雷斯表示，自上任以来，他努力在联合国系统推行性别平等。今天，联合国高级管理层中女性的人数首次超出了男性，并在驻地协调员中首次实现了平等。联合国的目标是到2021年在所有高级管理层中实现性别平等。
古特雷斯说：“我们需要平等来改变社会中的权力关系，并真切地推进所有人的和平与安全、推动所有人的人权、确保所有人的发展……当妇女参与谈判，实现可持续和平的机会将增加。当妇女拥有平等的工作机会，可以带来数万亿经济增长。当性别处于人道援助的重心，重要的援助对每个人都有更大的影响。”
古特雷斯指出，今年，妇女地位委员会的会议聚焦可持续基础设施。建设更好的社会意味着改变权力关系，弥合差距并解决偏见。
非洲妇女领导者2017年在联合国纽约总部参加活动。
联大主席埃斯皮诺萨以及妇女署执行主任姆兰博-努卡也出席了今天的活动并发表讲话。
埃斯皮诺萨指出，在参政方面，90%的国家和政府首脑以及76%的议员都是男性。许多国家从未产生妇女治理者。按照这一趋势，实现性别平等需要107年，比一个世纪还长。但2015年，全球预测性别差距将在30年内弥合。今天的活动是逆转这一局势的关键。她还提出了妇女在参政方面的挑战，并指出，妇女参与行使政治权力和决策所获的收益是毋庸置疑的。她最后呼吁开展行动，共同努力推进妇女在所有方面的领导力。
姆兰博-努卡表示，妇女担任联合国大会主席、联合国常务副秘书长、经社理事会主席等高级别职位，这是“前所未有”的。但是，只有10 国家 的内阁实现了性别平等，只有5%的企业首席执行官是女性，而且“这些数字在不断下降”。她指出，由于机构是“由男性并为了男性建立”，妇女需要成为“变革者”，为其他女性开辟道路，并成为她们提升的助力。
此次活动将包括三个圆桌讨论，主题为妇女领导人如何改变世界、妇女领导力的未来。克罗地亚总统科琳达·格拉巴尔-基塔罗维奇（Kolinda Grabar-Kitarović）、爱沙尼亚总统柯斯迪·卡柳莱德（Kersti Kaljulaid）、冰岛总理卡特琳·雅各布斯多蒂尔（Katrín Jakobsdóttir）都将进行发言。
根据联合国妇女署数据，全球150多个国家仍在执行带有性别歧视的法律条款；不同性别的工资平均差距为23％；在很多倡导性别平等的国家，这一问题也很突出，比如，美国全职妇女每年与男性的工资差距为20%，非裔妇女与白人男性的工资差距甚至接近40％；目前，只有18％的计算机本科学位由女性获得；在数字产业中，女性只占劳动力的25％。
麦肯锡咨询公司的一份报告指出，如果女性像男性一样同等地加入劳动力市场，到2025年，全球经济将增长28万亿美元。