联合国妇女署“他为她”全新报告聚焦全球大学内的性别平等问题

在第７１届联大一般性辩论举行的间隙，联合国妇女署９月２０日在纽约总部发布了“他为她：影响力１０乘１０乘１０——大学男女平等报告（HeForShe IMPACT 10x10x10 University Parity Report）”。在这份开创性的报告中，来自五大洲８个国家的十所全球顶尖的知名大学就实现性别平等做出切实承诺，将重点推动“消除校园性暴力”行动并监测、跟进相关工作。

联合国妇女署于２０１４年９月启动了“他为她”全球行动，旨在动员男性和男童共同行动起来，消除社会和文化壁垒，实现妇女和女童的全部潜能，并号召来自世界各地的男性国家元首、企业总裁、社会名流与杰出人士共同发声，全力支持性别平等。次年９月，妇女署又推出了“影响力１０乘１０乘１０”行动计划，邀请１０位国家元首、１０位企业领袖和１０位大学校长作为榜样人物，在全球范围内分享他们消除性别不平等的努力，并检验这些干预措施在不同环境下的适应性和有效性。

此次发布的报告由参与行动的１０所大学共同编撰完成，其中包括美国乔治城大学、法国巴黎政治学院、日本名古屋大学、美国石溪大学、中国香港大学、英国莱斯特大学、牛津大学、巴西圣保罗大学、加拿大滑铁卢大学以及南非威特沃特斯兰德大学，共涉及超过７０万在校学生以及４万名教职员工。联合国妇女署全球亲善大使、现年２６岁的英国女演员艾玛·沃森（Emma Watson）在报告发布会上表示，目前超过一半的全球人口年龄在３０岁以下，而且大学毕业率一直在逐年升高，因此大学拥有前所未有的机会，能够在推进两性平等方面带来改变。

沃森说，“大学的经历塑造了今天的我，当然对很多人而言也是如此。但你是否想过，如果大学的经历告诉我们‘女性不属于领导岗位’……如果大学里传递的信息是‘性暴力并非一种暴力形式’，我们的世界观会变成怎样？当我们改变学生的经历，让他们对周围世界产生不同的期待、一种对平等的期待，社会也将随之发生转变。我们必须杜绝‘双重标准’，倡导平等尊重、女性领导力和同工同酬。此外，我们必须在大学里强调，女性的安全是一项人权，而不是特权，理应得到尊重和保障。”

妇女署执行主任努卡（Phumzile Mlambo-Ngcuka）同时援引报告指出，参与“影响力”行动的１０所大学此次做出了３０项承诺，其中包括缩小学生录取和研究领域的性别差距、杜绝校园性暴力、对性侵犯采取制度化的“零容忍”政策等，同时设定了透明的基线数字目标，以逐步提高女性大学生和教师的人口比例，并将对承诺进展情况进行监督和检测。这无疑为全球各地的其他高校树立了积极的榜样，为推动女性权利与平等的持续改变、促进女性与男性生活变革的真正契机开辟了新的途径。