Réforme de la gestion de l'ONU : Ban Ki-moon demande la création d'un contrat unique
Lors d'un débat de l'Assemblée générale consacrée à la réforme de la gestion de l'ONU, le Secrétaire général a demandé aux Etats Membres d'approuver ses propositions, notamment l'harmonisation des conditions de recrutement en proposant un seul contrat au lieu des 15 formules inégalitaires actuellement utilisées.
« Mes propositions de réforme reposent sur les trois piliers de la transparence, de l'efficacité et de la responsabilité », a déclaré Ban Ki-moon à la séance convoquée par le président de l'Assemblée générale, Srgjan Kerim pour une « réunion thématique » sur le thème d'un « consensus sur la réforme de la gestion de l'ONU ».
Voir le compte-rendu approfondi de la séance dans le communiqué de presse de l’ONU
« Afin d'avoir une Organisation plus moderne, transparente et performante, il nous faut un personnel intégré, doté de multiples compétences et mobile ».
« Pour cela, il nous faut absolument simplifier et unifier nos contrats et améliorer les conditions de service. Il faut le faire au nom de l'équité. Notre personnel mérite d'être traité de façon équitable. Tout autre solution serait injuste et ne ferait que nourrir du ressentiment ».
« Mais nous devons aussi le faire au nom de l'efficacité », a insisté le Secrétaire général.
« A présent, nous avons 15 différents types de contrats, chacun avec des règles et des conditions spécifiques. C'est un système lourd et compliqué ».
« Aujourd'hui, certains de mes représentants spéciaux sur le terrain gagnent moins et ont des conditions financières moins favorables que certaines personnes venant de l'intérieur du système, surtout d'un Fonds ou d'un Programme des Nations Unies ».
« Nous risquons de perdre notre compétitivité en attirant le personnel le plus qualifié », a souligné le Secrétaire général, qui a proposé « d'introduire un seul contrat régi par des règles uniques et d'harmoniser les conditions de travail ».
Cela devrait « améliorer le moral, ce qui améliorera considérablement les performances », a dit le Secrétaire général.
Ban Ki-moon s'est dit « déçu » du fait que les Etats Membres n'aient pas réussi à approuver ces mesures lors de la session de la Cinquième Commission en mars dernier.
Le Secrétaire général s'est aussi engagé à « réduire le délai de recrutement par deux » et d'étendre la pratique du recrutement à partir de listes de candidats.
Il a aussi plaidé pour l'amélioration de la sélection des cadres supérieurs.