OIT subraya ventajas del trabajo a distancia
El investigador principal de la OIT, Jon Messenger, indicó que uno de los beneficios radica en que aumenta la satisfacción del trabajador porque encuentra un mejor equilibrio entre su profesión y su familia.
Además reduce considerablemente el ausentismo en un promedio de 63%, puntualizó el experto.
Messenger subrayó que una de las mayores ventajas es que ofrece posibilidades de empleo a las mujeres, que aún son las principales encargadas del cuidado de los hijos y otros familiares, así como a las personas con discapacidad.
Sin embargo, advirtió el organismo, una tercera parte de los gerentes declaró que prefiere ver a sus empleados para estar seguros de que están trabajando, lo cual pone de manifiesto la necesidad de un cambio cultural y un enfoque más moderno que considera que el personal es digno de confianza.