OIT advierte aumento de incertidumbre y aceleración de cambios en mundo laboral
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) indicó hoy que existe una brecha cada vez mayor entre las oportunidades sin precedentes que pueden aprovechar algunos, y el aumento de la incertidumbre que afecta a la mayoría de las personas.
Estos hallazgos fueron presentados en un nuevo análisis sobre las tendencias y los desafíos presentes en el mundo laboral.
El informe fue presentado para su discusión durante la 95ª Conferencia Internacional del Trabajo que se realiza en Ginebra desde ayer y hasta el 16 de junio. El documento describe las tendencias actuales y las perspectivas futuras detectadas en lo que denomina como “mercado laboral global”.
“Para muchos, los cambios traen consigo las oportunidades que esperaban de obtener un trabajo más gratificante y satisfactorio y de forjarse una vida mejor. Para otros, los cambios son fuente de inquietud y vienen a cerrar, más que a abrir, las posibilidades de mejorar las condiciones de vida y de trabajo”, dice el documento.
El director general de la OIT, Juan Somavia, señaló que “existe un sentimiento creciente de devaluación de la dignidad del trabajo. El pensamiento económico imperante lo considera como un mero factor de la producción, una mercancía, olvidándose del significado individual, familiar, comunitario y nacional del trabajo del ser humano. Y la gente está reaccionando en sus conversaciones en casa, en el secreto de la cabina de votación y, cuando es necesario, expresando con vigor sus quejas en las calles”, dijo.
El análisis también señala que la fuerza laboral del mundo está aumentando con rapidez. En este momento hay unas 3.000 millones de personas que trabajan o están buscando trabajo, a los que se agregarán unas 430 millones de personas de aquí al 2015, la mayoría provenientes del mundo en desarrollo.
En este sentido, advierte que durante la próxima década serán necesarios cientos de millones de nuevos empleos. En promedio, las economías deberían generar más de 43 millones de puestos de trabajo anuales para reducir el desempleo mundial, que pasó de afectar a 157 millones de personas en 1995 a 192 millones de personas en 2005, el nivel más alto de la historia.