国际劳工组织：女性就业挑战依旧

国际劳工组织在3月8日国际妇女节前夕发布最新报告指出，尽管过去20年来，在女性就业方面已经取得显著进步，但女性在就业机会、失业率和工作条件方面仍旧面临不平等。在全球大多数地方，女性进入劳动力市场的比例更低，失业率则更高。

这份题为《世界就业及社会展望：2018年全球妇女就业趋势》的报告显示，2018年全球女性劳动参与率为48.5%，比男性低26.5%。而失业率则为6%，较男性高出约0.8%。综合这两项数据，男性中每有十人成功就业的同时，女性只有六人能够走上工作岗位。

国际劳工组织负责政策事务的副总干事格林菲尔德（Deborah Greenfield）表示：“女性在工作世界中的前景要实现与男性平等，还有很长的路要走。”

格林菲尔德指出，无论是针对就业机会、工资不平等，还是其他形式的歧视，国际社会都需要做出更多努力，出台为女性量身打造的政策，同时兼顾女性在家庭和护理方面的责任，以扭转目前的趋势。

报告同时发现，女性失业率与就业参与率在发达国家、发展中国家和新兴国家之间存在显著差异。此外，与男性相比，女性在就业质量方面也面临不小的差距，她们更容易从事非正式工作，而跻身管理层的人数却不足。

国际劳工组织研究部主任格林姆肖（Damian Grimshaw）表示，女性所面临的持续挑战和障碍，会加大国际社会找到经济增长和社会发展途径的难度。

“倘若要在2030年实现性别平等，增强所有妇女和女童的权能，缩小工作世界中的性别差距仍应是我们的首要任务。”格林姆肖说。