国际劳工组织:女性就业挑战依旧

2018 年 3 月 7 日

国际劳工组织在3月8日国际妇女节前夕发布最新报告指出,尽管过去20年来,在女性就业方面已经取得显著进步,但女性在就业机会、失业率和工作条件方面仍旧面临不平等。在全球大多数地方,女性进入劳动力市场的比例更低,失业率则更高。

这份题为《世界就业及社会展望:2018年全球妇女就业趋势》的报告显示,2018年全球女性劳动参与率为48.5%,比男性低26.5%。而失业率则为6%,较男性高出约0.8%。综合这两项数据,男性中每有十人成功就业的同时,女性只有六人能够走上工作岗位。

国际劳工组织负责政策事务的副总干事格林菲尔德(Deborah Greenfield)表示:“女性在工作世界中的前景要实现与男性平等,还有很长的路要走。”

格林菲尔德指出,无论是针对就业机会、工资不平等,还是其他形式的歧视,国际社会都需要做出更多努力,出台为女性量身打造的政策,同时兼顾女性在家庭和护理方面的责任,以扭转目前的趋势。

报告同时发现,女性失业率与就业参与率在发达国家、发展中国家和新兴国家之间存在显著差异。此外,与男性相比,女性在就业质量方面也面临不小的差距,她们更容易从事非正式工作,而跻身管理层的人数却不足。

国际劳工组织研究部主任格林姆肖(Damian Grimshaw)表示,女性所面临的持续挑战和障碍,会加大国际社会找到经济增长和社会发展途径的难度。

“倘若要在2030年实现性别平等,增强所有妇女和女童的权能,缩小工作世界中的性别差距仍应是我们的首要任务。”格林姆肖说。