劳工组织报告：应采取措施确保不同合同种类的所有工人的收入安全

国际劳工组织今天发表的该组织年度旗舰报告《2015年世界就业和社会展望》指出，全球只有四分之一的劳动者拥有稳定的就业，其余的劳动者要么持有短期合同或不持有任何合同非正规就业，要么自己个体经营或在家中从事无酬劳的工作。劳工组织总干事莱德呼吁增加投资，创造更多就业机会，并增强生产效率，确保所有工人适当的收入安全。

莱德指出，与往年报告不同的是，今年报告着重就近年来工作岗位的性质和雇佣关系的转变进行了分析。莱德指出，工人有着固定合同的传统标准雇佣形式正在变得越来越少。

莱德说，在先进经济体，标准雇佣模式越来越不占主导地位，在新兴发展中经济体，雇佣关系虽然有所巩固，但非正规就业在许多国家变得越来越常见，而在全球供应链中，正常工作时间内的短期合同越来越普遍。

报告指出，有着固定薪水的工作约占全球就业岗位的一半，但地区差异巨大；半职就业呈不断增加的趋势，特别是在妇女当中；收入不平等现象越来越严重，而这一趋势主要是由于非长期合同形式的就业、失业和闲置人员不断增多而造成的。

报告指出，虽然各国在改善养老保险方面采取了一些积极步骤，但通常只有正规雇员才会享有社会保护，如失业福利等，而对于那些个体经营者来说，拥有养老金的非常少见，在2013年，只有16%的个体经营者拥有养老金计划。

报告指出，对劳动市场进行规范对于保护工人免遭任意和不公待遇非常必要，特别是对那些在非正规就业岗位的人来说，还要确保雇佣者和劳动者建立有效的合同。

据报告统计，全球目前有2亿零100万人失业，比2008年危机前还要多出3000万人。