人权专家将审议关于对非洲裔人的结构性歧视问题

联合国人权理事会下属的“非洲裔人问题专家工作组”4月9日表示，消除针对非洲人及其后裔的结构性歧视的工作目前面临诸多新的障碍，特别是在获取教育、卫生和司法服务方面。工作组对此深表关切，并将在于本月12日至16日举行的第九届会议中重点讨论“种族歧视的新面孔”这一主题。

非洲裔人问题专家工作组指出，种族歧视行为目前正掩藏在一张“新面具”背后、以不同的方式继续存在。这种歧视未必更加公开、直接或者明显可见，但却是系统和持久性的。这一点在工作组近期对比利时、厄瓜多尔和美国的考察访问中得到了验证。工作组成员记录了大量此类间接性的种族歧视行为，特别是在司法体系和政府机构内，它们看似倡导所有公民平等享有一切权力，但事实上却剥夺了个别社会成员享有自身权利的资格。

公报强调，针对非洲裔人的结构性歧视问题之所以长期得不到有效应对，其原因之一是因为缺乏相关立法和机制；此外，社会将歧视行为“正常化”的纵容态度也是一个重要因素。为此，工作组将在于4月12日至16日举行的第九届会议中展开深入讨论，关注非洲裔人在教育、就业、健康、住房，以及参与国家政治、经济、社会和文化生活等诸多方面遭遇新形式歧视的问题，同时制定具体的行动方案，通过各国政府、非政府组织以及其他有关渠道改善非洲裔人的人权状况。

非洲裔人问题专家工作组成立于2002年，旨在制定、执行和实施有效措施，消除对非洲裔人的种族歧视，为非洲裔人的利益加强各国行动以及区域和国际合作，使之充分享有各项权利，参与和融入社会，并增进对其各种不同遗产和文化的了解和尊重。2008年9月，人权理事会通过决议决定将工作组的任务再延长三年。