劳工组织报告：东亚女性就业率高于其它地区

国际劳工组织在3月8日“国际妇女节”到来之际推出的《2008全球女性就业趋势》指出，过去十年中，全球女性就业人数大幅上升，但女性比男性更有可能从事低收入、低福利的工作。从区域来看，东亚地区在女性就业率等多项指标上都高于其它地区。

报告指出，2007年，全球女性就业者达到12亿，比十年前增加了18.4%。不过，同一期间，失业女性人数也由7020万上升到8160万，并且女性失业率（6.4%）高于男性（5.7%）。

而且，许多女性被局限在劳动生产率较低的领域，她们的职位面临更高的经济风险，也缺乏体面工作（decent work）应该具备的特征，如良好的社会保障和福利、工作话语权等。

不过，报告指出，全球也出现了一些积极的趋势。世界女性的教育水平持续上升；许多地区在某些劳动市场指标上的两性差距在不断缩小，其中，东亚女性的就业率属全球最高，男性和女性的失业率都比较低，两性在就业领域及职位等方面的差距也比其它许多地区要小。

2007年，东亚女性就业率达65.2%（男性为78.4%），维持了下降的趋势。报告指出，由于绝对值仍然很高，因此女性就业率下降并不像其它一些地区那样反映出经济增长和发展面临的威胁。相反，这种趋势使东亚日渐与发达国家的情况靠拢，即女性有高度的自由选择自己是否从业。而且，女性就业率下降的原因之一是更多的女性选择继续获得更好的教育。报告还指出，东亚地区一个独一无二的特点是年轻女性的就业率高于年轻男性。

报告指出，东亚地区的失业率继续保持在低位。2007年总体失业率为3.3%，这一水平可看作是充分就业。其中，女性失业率为2.7%，男性为3.8%。而且，东亚年轻人失业率为全球最低，年轻女性失业率为5.8%，年轻男性为7.9%。

同时，报告指出，东亚地区的劳工就业情况仍有改善的空间。仍有很大比例的劳工未能获得体面劳动的机会，女性尤其如此；许多福利有待提高；东亚劳工的平均工作时间高于其它地区，在一些国家平均每周超过50小时。

劳工组织报告中的东亚地区包括中国大陆及香港、澳门特别行政区和台湾省，韩国，朝鲜和蒙古。日本被归入发达经济体及欧盟这一类别。