劳工组织认为积极的劳工政策有助于全球化

劳工组织认为积极的劳工政策有助于全球化

政府在积极的劳工政策方面投入得越多,劳动力就会有更多的就业安全感,同时将促进公正的全球化。这是国际劳工组织今天发布的一份报告的结论。

这份报告以荷兰和丹麦为例,认为在这两个国家,雇员的就业安全感比较高,与此同时,在美国和日本,雇员的就业安全感相对比较低。报告发现,荷兰和丹麦每年将国内生产总值的1.6%投入到人员培训和创造就业机会上,与此相反,美国和日本每年在提供失业保障上的花费仅占国内生产总值的0.2%。

报告同时指出,尽管法国、德国和瑞典在劳动力市场政策方面也花费了许多钱,但雇员的就业安全感仍然不如荷兰和丹麦高。报告认为政府在劳工市场上的投入不是决定雇员就业安全感的唯一原因。

这份报告显示,对全球市场最开放的国家,比如丹麦、比利时、爱尔兰、荷兰以及瑞典,同时也是在保护雇员免受全球化对就业市场造成负面影响上投入最多的国家。

报告认为,积极的就业市场政策措施不仅对员工的福利有正面的影响,同时在经济发展中会起到一个平衡器的作用,在宏观和微观层面都会形成良性循环。