ВОЗ: во время пандемии COVID-19 симптомы депрессии испытывали до 37 процентов медработников
Здравоохранение
Пандемия самым негативным образом сказалась на состоянии здоровья медиков. По меньшей мере четверть опрошенных работников здравоохранения сообщают о симптомах тревожности, депрессии и выгорания. Об этом говорится в новом докладе Катарского фонда и Всемирного саммита инноваций в области здравоохранения (WISH), подготовленном в сотрудничестве с Всемирной организацией здравоохранения (ВОЗ).
В докладе рассматривается влияние пандемии COVID-19 на психическое здоровье работников сферы здравоохранения и социальных служб. В нем предлагаются десять стратегических мер для работодателей, организаций и политиков.
В документе отмечается, что во время пандемии COVID-19 от 23 до 46 процентов работников здравоохранения сообщили о симптомах тревожности, а от 20 до 37 процентов испытывали симптомы депрессии.
Выгорание среди работников здравоохранения во время пандемии составило от 41 до 52 процентов. Женщины, молодые люди и родители детей, находящихся на иждивении, подвергались большему риску психологического расстройства. Это важно, учитывая, что женщины составляют 67 процентов от общей численности работников здравоохранения и страдают от неравенства в этом секторе, например, от более низкой оплаты труда.
Также вызывает озабоченность более высокий риск негативных последствий для психического здоровья у молодых медработников.
«Уже третий год продолжается пандемия COVID-19, и этот доклад подтверждает, что уровень тревожности, стресса и депрессии среди работников здравоохранения и ухода стал пандемией внутри пандемии», – отметил директор департамента ВОЗ по трудовым ресурсам здравоохранения Джим Кэмпбелл.
Доклад был подготовлен в соответствии с решениями, принятыми на Всемирной ассамблее здравоохранения и Международной конференции труда в 2022 году. Эти решения подтвердили обязательства правительств и работодателей по защите трудящихся, обеспечению их прав и предоставлению им достойной работы в безопасной и благоприятной среде, поддерживающей их психическое здоровье и благополучие.
В докладе предлагаются 10 стратегических мер для улучшения ситуации, например инвестирование в создание таких условий труда, которые предотвращают выгорание и способствуют благополучию сотрудников. Необходимы изменения на организационном уровне, особенно в том, что касается условий труда и конфиденциальной психологической помощи и поддержки.