Конвенция об обеспечении достойного труда для домашней прислуги вступит в силу в следующем году

Международная организация труда (МОТ) сообщила, что в следующем году вступит в силу Конвенция об обеспечении достойного труда для домашней прислуги. Она призвана защитить права огромного сегмента рабочей силы в мире. На этой неделе Конвенцию ратифицировали Филиппины, став вторым ее участником.

Новая Конвенция вступит в законную силу через год после того как ее ратифицируют два государства. В июне ее ратифицировал Уругвай.

«Сегодняшняя ратификация Филиппинами - мощный сигнал для миллионов лиц, которые являются домашней прислугой о том, что их права будут защищены, когда Конвенция вступит в законную силу», - заявил Генеральный директор Международной организации труда Хуан Сомавия в среду на этой неделе.

Он выразил надежду, что другие государства последуют этому примеру и также примут на себя обязательства по защите нянь, домработниц, сиделок, садовников и т.д.

Недавние оценки МОТ, проведенные на основе национальных данных из 117 стран, свидетельствуют о том, что сегодня в мире насчитывается примерно 53 миллиона лиц, которые являются домашней прислугой. Эксперты полагают, что, возможно, к этой категории трудящихся относятся более 100 миллионов человек во всем мире.

В развивающихся странах к домашней прислуге относятся от 4% до 12% всех трудящихся. Примерно 83% из них – женщины и девочки. Домашняя прислуга сталкивается с многочисленными нарушениями прав — от чрезмерной продолжительности рабочего дня, низкой заработной платы и недостаточной социальной защищенности до сексуальных домогательств и других форм насилия.

Во многих странах мира домашняя прислуга не охвачена трудовым законодательством и поэтому находится вне сферы деятельности служб инспекции труда, не обеспечивается защитой со стороны профсоюзов и остается за рамками регулирования со стороны работодателей.

Конвенция по домашней прислуге должна заполнить серьезный пробел в усилиях по обеспечению достойного труда для всех. Новые положения закрепляют за домашней прислугой такие же права, какими пользуются другие трудящиеся - разумная продолжительность рабочего времени, отдых, по меньшей мере, 24 часа в неделю, минимальная оплата труда и т.д. Домашняя прислуга будет иметь закрепленное в законе право на отпуск и медицинскую страховку. Международно-правовой документ предусматривает специальные меры защиты для несовершеннолетних и мигрантов.