МОТ обращает внимание на дискриминацию мигрантов и женщин на рабочих местах

Международная организация труда (МОТ) представила новый доклад о равенстве в сфере труда. В нем отмечается, что глобальная экономика и социальный кризис привели к росту дискриминации на рабочих местах, которая в наибольшей степени проявляется в отношении мигрантов и женщин.

Авторы доклада указывают на сокращение разрыва в уровнях занятости среди мужчин и женщин, однако отмечают, что большинство женщин в мире по-прежнему получают более низкую заработную плату, чем мужчины, выполняя те же задачи. Разрыв в заработной плате между мужчинами и женщинами остается на уровне 30%-10%.

Сегодня во многих странах внедряются схемы рабочего времени, ориентированные на оказание помощи семьям с детьми. Однако покончить с дискриминацией в отношении беременных женщин и лиц, берущих отпуск по уходу за детьми, пока не удалось.

Сексуальное домогательство на рабочем месте - еще одна из проблем на которую обращают внимание эксперты МОТ. Наиболее уязвимы - молодые одинокие или разведенные женщины, а также мигранты. В числе жертв дискриминации на рабочем месте также представители сексуальных и или этнических меньшинств.

МОТ считает, что с наиболее распространенными формами дискриминации сталкиваются мигранты, которые в условиях глобальных экономических потрясений и безработицы вызывают прямую враждебность местного населения. У них ограничен доступ на рынок труда и нет свободы выбора работы. Многие мигранты лишены доступа к социальным программам.

МОТ призывает также покончить с дискриминацией в сфере труда в отношении инвалидов и ВИЧ-инфицированных.