Семь из десяти опрошенных сотрудников ООН довольны своей работой

Семь из десяти опрошенных сотрудников ООН довольны своей работой. Почти все верят в то, что своим трудом вносят важный вклад в достижение целей ООН. Восемь из десяти человек недовольны своим непосредственным начальством. А вот начальство придерживается хорошего мнения о своих подчиненных. Это выяснилось в ходе исследования, призванного выяснить настроения сотрудников и их отношение к собственной Организации.

Данные опроса, в которых участвовало 5320 сотрудников системы ООН, были обработаны с помощью базирующегося в Женеве журнала «UNSpecial».

Ооновцы верят в то, что делают, однако хотят, чтобы их усилия больше ценили. Некоторые сетовали на то, что отсутствие ясной кадровой политики и использование их умений не по назначению порождает разочарование и уныние. Треть утверждали, что для продвижения по службе в ООН надо иметь хорошие связи.

62% процента участвующих в опросе женщин считают, что в ООН предпринимаются недостаточные меры, направленных на обеспечение гендерного равенства. Такого же мнения придерживаются 52% мужчин.

Половина опрошенных сотрудников ООН верят в осуществляемые реформы. А вот 30% заявили, что ничего о них не знают. Сильная сторона ООН, по мнению опрошенных, — ее универсальность, а слабая — бюрократия. Персонал ООН считает, что лучше всего Организация проявляет себя в сфере гуманитарной деятельности, а вот в области защиты окружающей среды и борьбы с терроризмом, по их мнению, ей не все удается.

Более 1800 сотрудников ООН со всех уголков мира прислали свои предложения по улучшению ООН. Все они изложены в 130 страничном приложении. Это уже третье такого рода исследование. Первые два были подготовлены по случаю 40-й и 50-й годовщины ООН.