В рамках Целей устойчивого развития, которые будут приняты в сентябре, государства-члены возьмут на себя обязательства достичь гендерного равенства до 2030 года. В ООН уже давно разработаны индикаторы в этой области. Один из них – представленность женщин во властных структурах, парламентах, министерствах, на руководящих должностях.

Однако рост числа женщин-парламентариев не всегда может отражать положительную динамику в области обеспечения гендерного равенства. Так считает эксперт из Украины - председатель правления общественной организации «Информационно-консультативный женский центр» Алена Суслова.

*****

АС: Я все время говорю: «мы можем ходить в вышиванках или саронгах, можем есть борщ или плов, но корни у этой проблемы одни и те же». Гендерные диспропорции, которые существуют во всем мире, а я объехала больше 50 стран мира и имела возможность сравнить гендерные конструкции и гендерные контракты, есть везде. И это вопрос распределения власти.

АП: Какова вообще история гендерного равноправия в Украине и какова динамика?

АС: Динамика есть, она, конечно, разная. Любая политика, особенно гендерная, зависит от количества политического лидерства страны. Со времени принятия в 2005 году закона об обеспечении равных прав и возможностей женщин и мужчин в Украине, закон этот определил направления государственной политики и оказал позитивное влияние на динамику.

Могу сказать, что в Украине выработаны определенные методы и произведены структурные новации, которых, я хорошо знакома с развитием гендерной политики в разных странах мира, нигде и нет. Они обусловлены как нашими историческими корнями, я имею в виду построение законодательства в советское время и переходный период, но и усилиями, направленными на то, чтобы эта политика была более эффективной и успешной.

АП: У Вас есть какая-то статистика в этой области? Допустим, по женщинам-парламентариям. Обычно это является показателем того, что в политике присутствуют женщины.

АС: Да, конечно. Но в то же время я считаю, что очень важно иметь количественные данные, но так же важно их правильно интерпретировать. Потому что они могут не говорить о положительных тенденциях и наоборот.

По женщинам-парламентариям. У нас очень низкий процент участия женщин там, правда, сейчас он уже поднялся до 12 процентов. И, несмотря на то, что разница с предыдущей Радой незначительная в количественном отношении, в качественном – она налицо.

Впервые за годы независимости в руководстве Верховной Рады есть женщина-заместитель председателя Рады. У нас сейчас 27 комитетов, их количество разнится от каденции до каденции. В таких комитетах есть женщины, в которых они никогда не присутствовали.

Например, в комитете безопасности и обороны. И там не одна женщина, а три. Тоже впервые три женщины – в комитете по вопросам топливно-энергетических ресурсов. Женщины есть в комитете, который занимается вопросами ИКТ. То есть качественное изменение лидерства женщин в парламенте сегодня налицо. В нас женщины-заместители министров – иностранных дел, социальной политики, ответственная за гендерную политику.

Это люди, которые понимают основы гендерной политики, есть народные депутаты, входящие в третьем созыве Рады в межфракционное объединение за равные возможности. То есть динамика есть, несмотря на все сложности, которые претерпевает страна.

Я очень рада, что мы удержали институциональную память во время правления Януковича, я считаю, что это произошло благодаря общественным организациям, которые в Украине сильные, в частности, гендерное сообщество, которое профессиональное и ответственное.