По оценкам Международной организации труда (МОТ), в 2013 году число безработных молодых людей в возрасте от 15 до 24 лет составило 74,5 млн. человек. Эксперты озабочены ростом числа молодежи, которая не учится и не работает. В некоторых странах в эту категорию попадает один из четырех молодых людей. Сегодня МОТ объединила усилия с рядом транснациональных корпораций по разработке программ трудоустройства молодых людей. Это сотрудничество уже принесло свои плоды – недавно глобальная гостиничная сеть «Хилтон» объявила о том, что возьмет на работу миллион молодых людей.

Подробности – в нашем репортаже.

*****

«Нужно было бы обратить особое внимание на сроки и условия найма тех, кто находится в самом низу пирамиды занятости и сильно страдает в нынешних обстоятельствах. Это означает, что во многих странах следовало бы пересмотреть минимальную оплату труда и укрепить систему коллективных переговоров, которая является важным фактором обеспечения достойного труда. Если искать общий знаменатель, то это, на мой взгляд, – необходимость обратить внимание на социальную драму молодежной безработицы».

Так руководитель Международной организации труда Гай Райдер обрисовал ситуацию, в которой находятся многие молодые люди по всему миру. Первыми на призыв Райдера откликнулись в корпорации «Хилтон». Рассказывает ее вице-президент Брендан Туми:

«Это очень интересная инициатива, наша индустрия давно в ней нуждалась. Ее цель – к 2019 году внести позитивный вклад в жизнь миллиона молодых людей. Мы хотим подготовить их к более ответственной работе, на которой они смогут реализовать свой потенциал. Эта новая инициатива откроет двери молодым в индустрию снабжения, мир путешествий, разных культур. Кроме того, они смогут набраться опыта и получить необходимую подготовку, расширить свой кругозор, завести полезные контакты. В нашей сети – четыре тысячи гостиниц, но в рамках программы мы хотим предоставить рабочие места в отелях в Индии и Китае, ведь именно там проживают сотни тысяч безработных молодых людей. Таким образом мы дадим им старт в жизни».

По словам Туми, первым шагом в реализации инициативы станет кампания по распространению информации о возможностях трудоустройства в «Хилтоне»:

«Это – всемирная инициатива сети гостиниц «Хилтон». В мае мы проведем так называемый месяц, посвященный работе молодежи в гостиничном бизнесе. В его рамках по всему миру пройдут ярмарки вакансий в нашей сети. Мы предоставим карьерные возможности тем молодым людям, у которых сейчас пока нет работы».

В ближайшие три года «Хилтон» планирует открыть 195 гостиниц по всему миру. В каждую из них потребуется от 300 до 500 человек, говорит Туми:

«Таким образом, за 4-5 лет мы создадим миллион новых рабочих мест в туристической индустрии и гостиничном бизнесе. Для нас это станет ярким примером сочетания эффективных практик ведения бизнеса и социальной ответственности корпорации. Мы сможем охватить больше молодых людей, предложить им больше возможностей».

Вице-президент «Хилтона» говорит, что первый опыт в этой области уже получен:

«Мы только что открыли прекрасный фешенебельный отель в Пекине. Туда были наняты представители всех прилегающих к столице провинций, что навело нас на мысль об улучшении некоторых социальных факторов. Мы трудоустроили сотни человек с окраин и предоставили им не только работу, но и социальную инфраструктуру, мы дали им доступ к внутренней системе обучения. Это помогает им получать необходимые навыки для работы с престижными и богатыми клиентами».

Брендан Туми считает, что постигая азы туристического бизнеса, молодые люди получат возможность реализовать свой потенциал:

«В 19 лет я начал работать в туристической индустрии. Тогда у меня не было опыта работы в гостиничном бизнесе, не было диплома. Я просто пришел в гостиницу и попросился на работу. Мне поручили убирать посуду со столов в ресторане гостиницы. Я был, так сказать, на подхвате у официанта. Тогда я понял, что хочу использовать эту возможность и подняться по карьерной лестнице. Я надеюсь, что такое чувство появится и у тех молодых людей, которые придут к нам».