独立人权专家：可持续发展目标的实施在很大程度上缺乏对种族正义的承诺
联合国第五任当代形式种族主义、种族歧视、仇外心理和相关不容忍行为问题特别报告员滕达伊·阿丘梅（E. Tendayi Achiume）认为，尽管《2030年议程》的相关言辞让人看好，但在涉及种族平等和不歧视原则的问题时，该议程在很大程度上未能兑现“不让任何人掉队”的承诺。
种族正义进程受限
在向联合国人权理事会提交关于《2030年议程》、可持续发展目标和打击种族歧视的报告结论时，阿丘梅承认该议程打开了对先前发展倡议进行重大改进的大门，但要有效打击种族主义仍需作出更多承诺。
阿丘梅指出，可持续发展目标的实施在很大程度上缺乏对种族正义的承诺，这从可持续发展目标和具体指标中没有种族议题的分类就可以看出。她说，“持续的资源匮乏、分类数据的难以获取和政治意志力的缺失，仍然限制着种族正义在几乎所有国家和国际背景下实现的进程。”
滕达伊·阿丘梅（Tendayi Achiume ）是加州大学洛杉矶分校的人权教授，同时也是联合国有关种族歧视问题的独立专家。
根深蒂固的挑战
谈到通过发展举措来促进种族平等和正义时，阿丘梅将其根深蒂固的挑战归咎于当今国际发展架构“种族化的起源”。她列举了2019冠状病毒病大流行暴露出的深刻的种族不平等问题，并阐释了全球经济和金融体系如何继续成为让种族歧视不断“发展壮大”的引擎。
阿丘梅认为，这一严重缺陷使得主流国际发展架构难以担当挑战现状的重任。
去殖民化
阿丘梅在报告中还说，大量研究表明，国际经济、发展和金融秩序延续了对人权的损害和经济不平等，瓦解了南方世界的社会安全网，并增加了前殖民地人民的依赖度。
她的报告强调了对全球经济、法律和政治体系进行去殖民化的迫切需要，而这一目标只有通过打破国际等级制度，超越欧洲中心主义的愿景、模式和经济发展手段才能实现。
全球动员
阿丘梅重点提及了2020年发生的一系列与种族正义相关的抗议示威活动，并称这些活动使全球社会得到动员，极大改变了种族议题在联合国和其他一些地方的辩论情势。
对于那些在国际机构内积极挑战系统性种族主义的人，阿丘梅表达出坚定不移的支持。她指出，尤其是在种族和族裔问题上被边缘化的雇员自愿承担起各自机构的反种族主义工作，无偿提供了至关重要的领导力。
阿丘梅呼吁，为了使反种族主义倡议取得成功，机构领导者必须投入必要的资源和政治意志力来进行变革，使不同的机构更能代表他们所服务的人群，特别是在决策层面。