黎巴嫩危机加剧了移民家庭工人的苦难
在黎巴嫩，不同国籍的移民女工面临许多挑战。生存因素是这些挑战中最突出的，尤其是在她们因该国最近的经济危机而失业后，继续受制于海湾国家普遍使用的“卡法拉制度”或担保制度，这使她们可怜地处于雇主的控制之下。
剥夺了基本权利
这类被剥夺了最基本权利的劳动者一直饱受各种性别和阶级歧视。这些工人的工作条件中，最基本的人权毫无保障可言，例如享有特定时间工作的权利，保留护照或居留卡等重要文件的权利，休息和行动的权利，与朋友和家人交流并享受其他个人自由。
人权组织的最新数据显示，黎巴嫩约有 25万名家庭工人，其中绝大多数是持有工作许可证的女性，大部分来自埃塞俄比亚，此外还有菲律宾、孟加拉国和斯里兰卡。
黎巴嫩贝鲁特的家庭工人。
“卡法拉制度”使工人面临剥削和虐待
许多致力于倡导黎巴嫩移民工人权利的民间社会行动者和人权组织表示，为移民工人在黎巴嫩的居留权及其与雇主的关系提供保障的“卡法拉制度”的负面影响已经非常明显。这种制度使得雇主“几乎完全控制”了移民工人的生活。这使她们很容易受到各种形式的剥削和虐待，而这一切都是为了每月 150 美元到 400 美元不等的微薄的工资。
在这种被民间社会组织和人权机构谴责的制度下，雇主向招聘机构支付2000 至 5000 美元后，移民工人未经“成为其担保人”的雇主同意，不得终止合同。
法律还不禁止雇主没收移民工人的护照。如果移民工人逃脱，她在黎巴嫩的逗留就将成为非法。
埃塞俄比亚工人：他们把我们当成“人类商品”！
在贝鲁特的一所房子里工作的埃塞俄比亚工人 阿达内什·沃科（Adanesh Worko）说：“招聘机构和雇主把我们当作人类商品一样对待！”
她说：“有时我会被殴打并被禁止吃饭。由于我们的合同，我不能改变我工作的家庭，也不能回家。”
“夫人说，‘我买了你，付我 2000 美元，然后你可以离开，去你想去的任何地方’。”
菲律宾工人：我丈夫抛弃了我，担保人拿着我的护照
来自菲律宾的 30 岁家庭工人玛丽亚挥泪带着三个孩子回家，最大的孩子还不到 6 岁。
当被问及她的工作状况时，她回答说，她为贝鲁特马埃利亚斯区（Mar Elias）的一名妇女工作，工资很低，以黎巴嫩里拉支付，几乎无法支撑她小家庭的用度。
她说，她之前曾与一名黎巴嫩男子结婚，但他抛弃了他们并拒绝为他的三个孩子登记。玛莉亚说她无法自行为孩子登记，因为她的护照被担保人扣留。
卡法非政府组织关于保护家庭工人的海报。
妇女署：我们正在努力废除卡法拉制度
联合国妇女署黎巴嫩办事处主任雷切尔·多尔-威克斯（Rachel Dore-Weeks）证实，该机构正在努力在黎巴嫩废除将移民家庭工人与雇主拴在一起的卡法拉制度。
与此同时，卡法拉制度独立于劳动法，因此这些男性和女性工人还被排除在劳动法框架的保护之外。
多尔-威克斯表示，移民工人几乎得不到保护，这使他们更容易受到各种虐待，包括性剥削、暴力、虐待和经济剥削。
她说，这些工人的工资很低，有时根本拿不到工资，尤其是在经济崩溃之后，更不用说享受应有的假期。
在这方面，这位联合国妇女署代表强调了黎巴嫩“卡法”（Kafa）协会和其他人权组织与妇女署合作所做的努力，以满足黎巴嫩移民家庭工人的需求。她还重申妇女署支持处理移民家庭工人问题的组织，以动员努力，倡导在黎巴嫩改革和废除卡法拉制度。
“卡法”协会：保护女性家庭工人
“卡法”协会负责反人口贩运和剥削的协调员朱莉·库里（Julie Khoury）表示，该协会开展的由妇女署支持和资助的方案主要围绕为遭受赞助者性暴力和身体暴力的女性移民工人提供服务，重点保护家庭女工，尤其是那些遭受暴力侵害的女工，为她们提供庇护所和一系列法律、社会、健康和心理服务。
库里谈到了移民家庭工人的自杀案件。她指出，许多自杀案件的背后可能是虐待和无法享受最基本权利的现实。其他原因是对这类工人缺乏法律保护，因为他们在任何法律意义上都不是工人，没有被纳入劳动法的保护范畴；此外是导致工人与雇主之间混乱和不平衡关系的卡法拉制度；最后，由于缺乏投诉机制，难以为这些工人伸张正义。
本文由联合国新闻通讯员（Fatima Abdel Jawad）从贝鲁特报道。