联合国警察“更有能力”应对当今和平与安全挑战
拉克鲁瓦说:“ ‘以行动促维和’旨在将维和行动重新聚焦在比较现实的期望之上，使维和任务更强大、更安全，并对政治解决方案和装备精良、训练有素的部队提供更大支持。”
他说：“通过这种方式，我们能够更好地应对当今和平与安全方面存在的挑战，并最终改善我们所服务的人民的生活”。
为和平结成伙伴关系
拉克鲁瓦指出，推进“以行动促维和+”（A4P+）实施战略至关重要。他强调了由他的部门和联合国毒品和犯罪问题办公室共同主持的机构间警务工作队的工作成果。
拉克鲁瓦说，“该工作队将使我们能够在整个联合国系统内凝聚合力，并通过利用我们的相对优势、专业知识和技能来促进具有代表性、反应迅速和可以问责的警务服务，从而最大限度地扩大我们的集体影响。”
他说，为此，联合国警察还将继续加强与区域和次区域组织的伙伴关系，特别是在制定战略指导和培训方面。
增强能力和问责制
“以行动促维和+”旨在通过更好地协调会员国的部署前培训，以适应联合国维和特派团的需求，从而加强能力和心态调整。
为了确保维和人员实施最高级别的问责（这是“以行动促维和+”的第四个优先事项），改善联合国人员的安全和安保至关重要。
他说：“改善联合国维和人员安全的行动计划……继续使我们朝着这一目标迈进”。他说，联合国警察继续创造一个有利的环境，“包括在我们的特派团内促进妇女网络的建立，这些网络就女性维和人员的生活条件以及如何促进性别平等的工作环境向特派团领导层提供建议。”
拉克鲁瓦说，为了推进维和人员的问责制，联合国警察加强了对性剥削和性虐待的零容忍政策。
他表示，“我们还将如何管理我们任务的环境足迹纳入行动范畴，联合国警察继续在做出努力，完善其环境管理框架。”
主管和平行动副秘书长让-皮埃尔·拉克鲁瓦向安全理事会成员介绍联合国维持和平行动。
战略沟通与合作
他说，联合国警察还试图通过战略传播，包括通过社交媒体平台、面向社区的警务和提高认识活动，突出其积极影响，以打击围绕新冠疫情的错误信息和虚假信息。
拉克鲁瓦指出，继续改善与东道国的合作将有助于更平稳的过渡，正如在达尔富尔所见证的那样，联合国警察与苏丹警察部队一道，帮助推动了联合国特派团达尔富尔混合行动的缩编。
他补充说，在向联合国苏丹过渡时期综合援助团（UNITAMS）的转变过程中，联合国警察提供了急需的临时警务和警察规划能力。
性别视点
拉克鲁瓦表示，“妇女、和平与安全议程融入了“以行动促维和+”的各个方面，并仍将是提高我们整体效力的基础”。
他说，联合国警察促进性别平等的警务工作确保男性、妇女、女孩和男孩的不同安全需求得到适当考虑。
他说，联合国警察已经实现了2025年性别均等目标，目前有五个警察部门由女性领导。
马里稳定团警务专员帕特里夏·博瓦尼(屏幕左)和联阿安全部队警务专员维奥莱特·卢萨拉向安全理事会成员介绍了联合国维和行动。
挑战依然存在
联合国阿卜耶伊临时安全部队警务专员维奥莱特·卢萨拉（Violet Lusala）通过视频向安理会通报了情况。她指出尽管联阿安全部队开展行动已进入第10个年头，但两个东道国苏丹和南苏丹之间关系的改善尚未转化为在政治解决方面取得进展。
她说，“总体而言，保护平民和执行任务仍然面临挑战”。她强调，法治结构依然有限、侵犯人权行为和为人道主义援助设置障碍的现象仍屡见不鲜。
性别平衡
联合国马里稳定特派团警务专员帕特里夏·博瓦尼（Patricia Boughani）通过电话会议形式向安理会表示，虽然平等的概念由来已久，但最近才在性别问题上引入这一概念。
她表示，需要制定一项性别均等战略，一项“适用于维持和平行动中的军警人员”的战略，而在这方面安理会可以发挥重要作用。
她表示，在联合国警察队伍中倡导性别问题是一项“艰巨的任务”，为此需要增加女性警官的数量。