教科文组织：文化和创意产业中持续存在性别不平等
利比里亚非政府组织和文化团体举行文化表演欢送联合国维和人员。
教科文组织：文化和创意产业中持续存在性别不平等
报告探讨了文化和创意领域现有的、有时还在扩大的性别差距，特别是在2019冠状病毒病大流行的背景下，并呼吁通过新的承诺和变革行动来促进性别平等。报告还彰显了来自世界各地的一些创新性别政策、措施和计划，以作为决策者的参照。
数字鸿沟
数字鸿沟仍然是一个紧迫的问题，女性在获取用于艺术创作和传播的数字工具，包括数字音乐平台、在线教程和混音软件等方面，面临着不成比例的障碍。例如，据估计，在全球范围内，使用互联网的女性比男性少2.5亿，而在欧洲和北美的电子音乐节中，女性仍然仅占表演者的21%。
教科文组织总干事奥黛丽·阿祖莱说：“从技术角度来看，数字性别鸿沟使妇女和女童在政治、经济、文化和社会生活的所有领域都处于落后状态，导致她们孤立无援，获取工具和可靠信息的机会有限。实现性别平等将意味着克服这些脆弱性，对于在文化和创意领域工作的女性来说尤其如此。”
女性和性别多样化艺术家面临诸多障碍
性别平等对于确保文化表现形式的真正多样性以及艺术作品和文化就业机会均等至关重要。然而，定性和定量数据表明，女性和性别多样化的艺术家和创作者继续面临着诸多障碍，包括获得体面工作、公平报酬和领导职位的机会不平等。
例如，在乌拉圭，据估计，妇女在公共和私营文化组织中占据25% 的管理职位，在黑山，这一比例为24%，马里仅为3%。
在印度尼西亚，最近的一项研究表明，虽然女性专业人士在整个电影业中有所增加，但她们在创意决策角色中的代表性仍然不足，仅占编剧的20%、制片人的19%和导演的7%。
在法国，文化部资助的34%的视觉和表演艺术组织和43%的博物馆由女性领导，但在100家最大的文化企业中，只有9%的董事是女性。
骚扰、欺凌和虐待
该报告还审查了工作场所中所有性别的人的安全和福祉。女性和性别多元化的艺术家和创意专业人士继续成为骚扰、欺凌和虐待的目标。
近年来，数字环境已成为争取性别平等和艺术自由的新前沿。印度尼西亚“电影院不需要有毒” 运动（Sinematik Gak Harus Toxic）的创始人丽莎博娜·拉赫曼（Lisabona Rahman）指出，“对女性的普遍贬低态度是骚扰和虐待的根源，只要男性继续在这些行业占主导地位并继续彰显异性恋，这种状况就不会结束。”
新冠大流行对性别平等的巨大负面影响得到了大量的记录，从基于性别的暴力的增加、在线课程中女童不成比例的缺席，到女性专业人士获得社会和经济援助的资格有限。尽管女性在应对危机中发挥了关键作用，但性别不平等在这场大流行中已经全面扩大。
报告指出，如果没有系统地将性别观点应用于应对政策，这场大流行病可能会对文化和创意产业的性别平等产生长期的倒退影响，因为女性在文化和其他受疫情影响最严重的部门中的代表性不成比例。
教科文组织表示，该组织致力于性别平等，并与其会员国、公共、私营和民间社会合作伙伴合作，实施一项充满活力的全球议程，在其主管领域赋予妇女和女童权力。