新冠后“更好地重建”到底意味着什么？一位世界顶级首席执行官的观点
可持续发展目标
谢镕仁（Suphachai Chearavanont）是全球最大的企业集团之一——正大集团的首席执行官，也是联合国全球契约的泰国主席。谢镕仁在22个国家和地区拥有公司，业务涵盖从农业、汽车，到制药和房地产开发的广泛领域，他对整个亚洲经济体正在发生、同时因2019冠状病毒大流行而加剧的巨大变化有着自己独到的见解 。
自2003年以来，正大集团就参与了全球最大的可持续发展倡议——联合国全球契约。这意味着该集团致力于遵守有关人权、劳工、环境和反腐败的十项商业原则。《联合国新闻》在该公司驻曼谷办公室与谢镕仁进行了交谈，并首先询问他：新冠大流行的影响是否使得可持续发展目标难以兑现。
谢镕仁说：“尽管我们没有参与受影响最大的行业，例如与旅游或物流相关的行业，但新冠大流行当然对世界、泰国和正大集团都产生了重大影响。但是，我们将一如既往地致力于可持续发展，甚至会做得更多：我认为2019冠状病毒病提醒我们，我们需要可持续发展和负责任地生活，并应对我们在社会中如何共同生活涉及的福祉和健康方面的问题。
尽管新冠大流行造成了严重的后果，但气候变化对人类的持续生存构成了更大的威胁。
同时，我们一直在努力帮助公众和政府应对和制定倡议，以解决员工的担忧。我们有大约35万名工人，我们告诉他们不会裁员。实际上，我们正在招聘2万名送货人员，这也有助于我们确保业务的连续性。”
全球最大的企业集团之一——正大集团的首席执行官谢镕仁（Suphachai Chearavanont）。
尽管如此，东南亚的失业率仍在大幅上升，并且有关自动化对失业率的影响的讨论仍在继续……
“私营部门的责任之一是不给公众和政府造成更多负担：在削减人员数量之前，我们确实需要寻找其他削减成本的方法，并度过难关。即使没有政府的鼓励和支持，裁员之前也可以做很多事情。我们需要有长远的眼光，评估不确定性将持续多长时间，并研究我们能做什么。
每次危机都会带来机遇，而这场危机实际上可以帮助企业转型，并变得更好、更强大。领导者和管理者可以证明保持工作机会和照顾员工是可能的，而且这也是一个改变文化、走出我们的舒适区，并拥抱积极的改变的绝佳时机。”
大企业和全球经济的运作方式是否需要进行彻底的转型？
“对我们而言，一个重要因素是符合联合国全球契约的商业原则（以至少最低程度地履行人权、劳工、环境和反腐败领域的基本责任的方式运作）和 17项可持续发展目标（联合国为所有人创造更美好未来的蓝图）。
我们认为，可持续发展是为了确保一个国家的人民繁荣，以便我们作为一家公司能够繁荣。我们不是尽力获取，然后关门。
我们意识到，作为一家公司，作为一个行业和作为消费者，我们正在消耗自然资源，我们需要管理我们产生的废物，包括食物废物，最终留在海洋中的塑料废物，以及碳足迹。我们也意识到不平等，接受良好教育和得到良好工作的机会分配不均。
这种意识让我们相信需要做正确的事。这样做不会有什么损失，它可以帮助你学习更多和进行创新。我们需要能够有目的地经营我们的业务，而不仅仅是为了获利。这就是可持续发展的意义。
而且，如果我们不这样做，我们最终将以某种方式为此付出代价，无论是在诸如气候变化等环境问题方面，还是更加不平等的社会，以及政治不稳定等。因此为什么不做出更多增强包容性的努力呢？”
你是否认为未来可能会更公平、更具包容性？
“如果说，在主要证券交易所上市的所有公司都决定宣布在2030年甚至2050年之前实现零碳足迹或零浪费等目标，那么只要设定了目标，就会改变世界。这是因为，尽管人们可以意识到必须进行改变，但许多人需要别人来树立榜样，才能相信这是可能的：如果你能够做到，那么我就可以做到。
而且，如果你的公司在展示包容性、应对气候危机和解决人权问题的同时能够成功并盈利，那么我的公司也可以。
因此，答案是肯定的。我是一个乐观主义者，我认为我们只需要继续坚持信念并树立正确的榜样。”
谢镕仁是6月15日至16日举行的2020年联合国全球契约领导人峰会的发言人之一。由于2019冠状病毒大流行，今年的峰会将以在线方式举行。峰会将邀请来自世界各地的嘉宾演讲。
自前任秘书长科菲·安南发起全球契约以来20年已经过去了。今年的全球契约峰会侧重于新冠大流行后的经济复苏，以及如何确保这种重建能带来一个社会公正、低碳和具有气候适应力的世界，而且不会将任何一个人落在后面。