国际劳工组织总干事:非洲国家应抓住机会向“以人为本”的未来劳动世界迈进

世界劳工组织一项计划正在为没有创业基础的刚果年轻人提供培训。
世界劳工组织/screen capture
世界劳工组织一项计划正在为没有创业基础的刚果年轻人提供培训。

国际劳工组织总干事:非洲国家应抓住机会向“以人为本”的未来劳动世界迈进

人权

第14届国际劳工组织非洲区域会议今天在科特迪瓦阿比让开幕。劳工组织总干事莱德在开幕致辞中指出了非洲劳动世界所面临的挑战与机遇,并呼吁非洲国家抓住机会朝向以人为本的未来劳动世界迈进。

来自54个非洲国家的政府、劳工和雇主三方代表参加了此次会议。与会期间,各方将回顾在落实劳工组织“体面工作议程”( Decent Work Agenda)方面的进展,为该区域规划实现体面工作的未来蓝图。

莱德表示,根据预测,非洲的经济增长将高于全球平均水平。“人口红利”将使劳动人口占比上升至60%;非洲大陆还具有创造可再生能源的独特潜力以及技术进步带来的发展机会。

莱德说:“非洲有充分的理由充满信心地面对未来。非洲是年轻的,有着丰富的资源、充满活力和创造力,这为它提供了许多其他地区所没有的可能性。但是,一如既往,挑战依然存在。”

国际劳工组织总部大楼具有象征意义的三把钥匙。(摄于1926年6月6日)
国际劳工组织
国际劳工组织总部大楼具有象征意义的三把钥匙。(摄于1926年6月6日)

莱德指出,要实现可持续发展目标,非洲每年必须创造2600万个工作岗位。其他挑战包括每年高达680亿美元的社会保障融资缺口,经济、社会和移民压力以及气候变化和全球化造成的影响。

莱德在致辞中重点介绍了国际劳工组织今年6月在国际劳工大会上通过的《关于劳动世界未来的百年宣言》中概述的“以人为本”的方法。

这种“以人为本”的方法的基础是投资于人民的能力,投资于工作机构以确保劳工不是商品,以及投资于体面和可持续工作,特别是对绿色、农村经济和医疗保健产业进行投资。

莱德还概述了非洲尤其需要关注的若干优先事项,包括将占劳动力80%的非正规经济正规化、进行生产结构转型、推动经济多元化、为体面工作创造有利环境、解决不平等问题、促进妇女充分平等参与劳动等。

他还呼吁加快行动,以执行联合国可持续发展目标、《安全、有序和正常移民全球契约》,以及各国政府应对气候变化的承诺。

与会代表将对国际劳工组织的《推进社会公正:塑造非洲劳动世界的未来》这一报告进行讨论,并提出有关包容性增长和社会进步的政策建议。