国际劳工组织和难民署签署谅解书 推动约旦叙利亚难民和收容社区获得体面就业

2018 年 7 月 19 日

国际劳工组织联合国难民署7月16日在约旦首都安曼签署了谅解书,旨在进一步推动约旦的叙利亚难民和收容社区获得体面就业机会。

这份谅解书是基于双方2016年签署的全球谅解备忘录,侧重于为难民和其他因冲突和迫害而流离失所的人提供长期解决方案。

谅解书概述了国际劳工组织和联合国应如何加强协作,让约旦难民和收容社区获得体面工作机会,并要求双方根据国际保护和劳工标准的原则,在所有活动中为难民提供保护。

国际劳工组织和难民署已经就一些就业事宜展开密切合作,主要是在扎塔里和阿兹拉克难民营附近设立了就业办公室,同时也负责协调民生活动和知识管理。

谅解书的另一大优先事项是继续与当地机构和组织保持密切合作,以应对参加就业的难民和社区民众所面临的挑战。

国际劳工组织约旦国家协调员达鲁(Patrick Daru)说:“我们非常重视过去几年与难民署开展的出色的合作。这是联合国为支持‘约旦契约’落实所做努力的一部分。国际劳工组织通过了一项以发展为重点、以就业为导向的‘约旦契约’支持计划,解决了短期创造就业的需要,同时也解决了约旦劳动力市场此前在工作的数量和质量方面存在的不足问题。”

国际劳工组织和联合国难民署的合作是对叙利亚难民危机广泛的响应计划的一部份。合作的倡议由约旦政府提出,旨在支持该国的叙利亚难民和收容社区的约旦人。

2016年,约旦政府同意让叙利亚难民进入劳动力市场的一些选定职业,以此促进约旦产品进入欧洲市场、获得软贷款并增加外国投资。这为约旦的叙利亚难民创造了就业机会,同时也有助于实现长期发展目标。截至2018年6月30日,约旦已为多达10万名叙利亚难民发放并续签了工作许可。

国际劳工组织和联合国难民署将要开展的活动包括就难民社区在工作权、生计和工作流动方面提出的问题进行定期交流;合作为难民提供就业咨询服务;共同倡导扩大难民的工作权利、推动创新的解决方案,让劳动力市场更加正规化。