国际劳工组织：社会对话对实现体面工作至关重要

国际劳工组织今天发布报告，强调社会对话在创造体面工作和包容性增长中的重要作用，同时指出国际社会仍需在推动工人自由结社和集体谈判权方面做出努力。

根据国际劳工组织的定义，社会对话（Social Dialogue）是指就有关经济和社会政策中相关利益的议题，发生在政府、雇主和工人代表之间的所有类型的谈判、磋商和信息交流。

国际劳工组织总干事莱德（Guy Ryder）表示，这份题为《在不断变化的工作环境中建立信任》的报告显示，“加强社会对话能够创造有利条件，实现更加包容的劳动力市场和经济增长，改善社会经济成果和工人福祉，提升企业业绩，并重塑公众对政府的信任”。

报告强调，社会对话能够加强对工人的保护，有助于实现“促进持久、包容和可持续经济增长，促进充分的生产性就业和人人获得体面工作”的可持续发展目标。

报告同时指出，目前全球尚有半数的工作人口无法享受国际劳工组织第87和98号公约中所提到的自由结社和集体谈判权。报告呼吁国际社会继续努力，推动相关公约的批准工作，并确保上述权利在立法和实践过程中能够得到保障。

报告由国际劳工组织、经济合作与发展组织（OECD），以及旨在推动社会对话的“全球协议”（Global Deal）组织共同撰写。