国际劳工组织与卡塔尔签署技术合作协议 致力保障移民工人权利

国际劳工组织理事会今天对卡塔尔在改善移民工人权利方面出现的进展表示认可，并欢迎该国做出承诺，确保在工作场所遵守基本原则并保障所有工人的权利。劳工组织特别对卡塔尔决定在实施劳工合同中结束“监护”制度表示欢迎。

国际劳工组织董事会11月8日就卡塔尔违反《强迫劳动公约》和《劳动监察公约》受到指控举行新的会议。在这次会议上，该组织董事会决定结束对卡塔尔相关指控的审议，并批准在该国发起一项为期三年的劳工组织技术合作方案。劳工组织总干事莱德和卡塔尔行政发展、劳动和社会事务部长努埃米在位于日内瓦的劳工组织总部签署了这一合作方案。

针对卡塔尔违反劳工条约的指控是在2014年向国际劳工大会提出的。卡塔尔政府被指控未能建立一个根据国际法保护移民工人权利和实施现存法律保护措施的法律框架。这一问题已在劳工组织董事会会议上多次被加以讨论。

劳工组织与卡塔尔签订的技术合作协定是在劳工组织高级别代表团在2016年3月对该国进行访问之后提出和制定的。根据这一方案，劳工组织和卡塔尔政府将一道做出努力，加强国际规定和实践以及卡塔尔政府、雇主以及工人的能力建设，使其根据国际劳工标准实现在工作场所遵守基本原则，并使工人的权益得到保障。

技术合作协定旨在改善移民工人的就业条件和招聘做法，确保工资得到及时发放，加强劳动监察和职业安全与健康标准，避免强迫劳动，并在同劳动有关的问题上给予工人更大的发言权。

此外，技术合作方案还将致力于支持卡塔尔政府落实取消劳工合同中存在的“监护”制度措施并解决在护照没收、合同替换以及更换雇主和移民工人离开卡塔尔时存在的种种限制。