国际不再恐同日:潘基文呼吁在工作场所为男女同性恋、双性恋和跨性别者创造平等环境

潘基文秘书长。联合国图片/Mark Garten
潘基文秘书长。联合国图片/Mark Garten

国际不再恐同日:潘基文呼吁在工作场所为男女同性恋、双性恋和跨性别者创造平等环境

潘基文秘书长在“国际不再恐同日”前夕在社交媒体网站领英(Linked in)上刊载的题为《平等从你采取行动开始》的文章中表示, 商业界在创造一种多样化的文化环境中可以发挥重要作用,在不分性取向和性别认知同的情况下,公平地善待所有人。

他表示,在世界所有地区,男女同性恋、双性恋和跨性别者仍在每天日常生活中的每一个方面经历歧视。作为儿童,许多人受到他们同龄人的欺凌、家庭的拒绝、有的不得不退学。作为成人,太多的人在忍受污名、不公平对待,甚至是暴力。在76个国家,拥有一名同性伴侣甚至是一项可以遭到起诉的罪行。人们遭到逮捕、囚禁,在某些时候甚至遭到处决,原因就是因为他们的这种爱恋关系。

潘基文指出,不幸的是,男女同性恋、双性恋和跨性别者在工作场所也在面临根深蒂固的敌意。在大多数国家,国家立法没有针对性取向和性别认同提供充足的保护,这意味着雇主可以随意解雇或拒绝雇用某些人,仅仅因为他们是男女同性恋、双性恋和跨性别者。

即使在一些同事已经对男女同性恋、双性恋和跨性别者予以接纳的公司,公司内部制定的歧视性政策却导致不同的待遇,无论是对同性伴侣的承认,还是在雇员福利或养老金待遇方面。

潘基文表示,作为联合国的秘书长,他坚信并在努力践行《世界人权宣言》规定的原则,即追求一个宽容、自由和平等的世界,一个所有人都可以以一种有尊严的方式生活的世界。他强调,在这一点上,不应有任何的例外。人人都应享有人权,无论你是谁或你爱谁。