人权专家呼吁国际服装品牌与孟加拉国政府合作解决其供应链中的人权风险问题

两周前，发生在孟加拉国首都达卡的一起服装厂大楼垮塌事件，不仅导致了严重的人员伤亡，更暴露出国际服装产业链在人权方面的薄弱环节。联合国工商业与人权工作组的5名专家5月8日发出呼吁，促请国际服装品牌不要简单地撤出孟加拉国，而应该与该国政府、国际组织和民间社会合作，解决服装行业存在的工作条件问题。

联合国人权与跨国公司和其他工商企业问题工作组（Working Group on the issue of human rights and transnational corporations and other business enterprises）指出，孟加拉国共有300至500万名工人从事服装产业，因此，在该国进行服装加工的国际品牌承诺保护工人的权利、改善工作环境对预防类似事件的再度发生至关重要。

位于孟加拉国首都达卡郊区的拉纳大厦4月26日发生倒塌事件，导致至少780人死亡，死者大都为女性制衣工人。

工作组负责人组长帕维尔•苏尔彦德西加（Pavel Sulyandziga）指出，将服装加工业务外包给孟加拉国的国际品牌有责任在人权方面履行其职责，发现并解决自身存在的问题。如果这些品牌与其供应商造成的负面人权影响有关，就有责任以买家身份施加影响，以期改变。

工作组就此发出呼吁，要求将工作外包给孟加拉国的国际服装品牌解决其供应链中的人权风险问题，使工人、其他利益攸关方以及人权专家参与其中，并将降低风险的具体做法公诸于众。

工作组指出，过去多年的研究记录了孟加拉国落后的工作环境及安全标准，至今仍未有显著改善。孟加拉国政府有责任保护人权不受到来自商业行为者的侵犯，且必须确保开展彻底的调查，查明拉纳制衣厂为何被获准运营，追究应为此负责的人员，保证对受害者的赔偿，为加强保护工人权利采取有力行动。

为更好地处理工商业和人权领域的挑战，人权理事会2011年7月通过决议，决定成立由5名专家组成的工商业与人权工作组，通过对跨国公司和其他工商企业进行适当监管，使其在经营中采取更为负责任的方式，从而实现增进、保护、落实和尊重人权的目的。