潘基文同联合国31位高级主管签署2013年度问责“契约”

潘基文秘书长2月15日同副秘书长级别以上的31位联合国各部门和机构的负责人签署了2013年“问责”契约。这一年度绩效考核文件以同秘书长签订“契约”的形式，依据问责与透明原则，对联合国高级管理人员年度工作目标和责任落实进行了确认。

这份工作“契约”包括联合国的集体目标和每一位高级管理人员在这一年当中的个人目标。潘基文秘书长在同所有31位高级官员签署“契约”后表示，高级官员们不只是在同他个人作为联合国组织的首长签署这一“契约”，他们也是在同联合国这个组织本身和他们所服务于的世界签署一份“契约”。

潘基文表示，更大的问责使所有人都得到加强。今天所签署的这份契约是联合国问责框架的一个核心组成部分。它在建设一个以业绩为驱动力的联合国发挥着关键作用。问责从最上层开始。在契约中所订立的目标和首要任务，将通过各个层级的工作人员得以落实。因此，作为各个部门和机构的负责人，高级官员必须要树立榜样。

潘基文秘书长同高级管理人员所签订的问责契约将会在联合国内部工作网络中公布。潘基文秘书长指出，这将使每一位员工都可以依据契约订立的具体目标对他们的主管的工作进行监督。