人权高专呼吁联合国有关工商企业与人权问题的指导原则

人权高专皮莱12月4日在首届联合国工商业与人权论坛上发表讲话，呼吁各国政府、企业等所有相关方共同努力，推动落实联合国有关工商企业与人权问题的指导原则，确保企业在运作过程中，尊重和保护人权。

企业在发展和追求利润的过程中，可能会对人权造成不利的影响。例如，侵犯劳工获得公平和适当报酬的权利、组织和参与集体谈判的权利，侵害土著民族等当地社区民众生存和发展的权利等等。自上个世纪90年代以来，企业、特别是跨国企业在全球迅速扩张，引起了人权领域对于企业与人权问题的广泛关注。

2011年6月，联合国人权理事会一致通过了《工商企业与人权：实施联合国“保护、尊重和补救”框架的指导原则》，为预防和应对工商企业侵犯人权问题提供了全球标准。本届论坛旨在审视在落实这些原则方面取得的进展和面临的挑战，促进对话与合作。

皮莱希望各国政府、企业和其他相关方共同致力于落实这套原则。她强调，负责任的企业意味着在运作中尊重人权，体现出长远商业目标与社会福祉总是密切联系的事实。