潘基文:届满高管继任人选的选拔及任命将本着透明及竞争原则

2012 年 1 月 25 日

潘基文秘书长于今年1月开始第二个任期后,其高级管理团队的人事调整也提上日程,变得更为引人注目。继去年12月初宣布数位副秘书长级的人士将于今年上半年离任后,潘基文1月25日对新一届联合国高级管理团队的任命情况作了进一步的介绍。

潘基文秘书长1月25日在纽约举行的记者会上表示,填补包括联合国副秘书长和助理秘书长在内的多项要职的搜寻和任命工作业已启动,继任人选的选拔及任命将以透明和竞争上岗的方式进行,在考虑到地域和性别平衡性的同时择优录用。

潘基文还宣布了高层人事调整的最新进展。他表示,鉴于常务副秘书长米基罗和秘书长办公厅主任南威哲都已表达了卸任的意愿,为此,他已做出相应安排。

潘基文说:“为确保里约+20峰会筹备工作的连续性以及我的高级管理团队的平稳交接,常务副秘书长米基罗将继续留任,直到今年六月底,南威哲将在适当的时候调动,担任我的缅甸问题特别顾问。”

潘基文表示,由于主管管理事务部副秘书长安格拉•凯恩(Angela Kane)也将离任,他正在寻求这一职位的人选。

联合国秘书处副秘书长级的职位空缺也因此增加为9个,即主管管理事务部、大会和会议管理部、政治事务部、经济和社会事务部、新闻部的5副秘书长,以及裁军事务办公室、非洲问题特别顾问办公室、非洲经济委员会、欧洲经济委员会的4位副秘书长。

此外,高层管理的职位空缺当中,还包括服务于联合国开发计划署和联合国人口基金的5位助理秘书长。

潘基文还表示,秘书长儿童和武装冲突问题特别代表和防止灭绝种族问题特别顾问也将于年中离任,他计划对与上述两名副秘书长相关的办公室的需求及其所取得的成就进行仔细的审议和评估,并就扩大其规模及加强机构管理提出建议。

潘基文于去年12月初宣布,在第二个任期开始后,为加强联合国人力资源的流动性,将严格执行高级官员五年任期规则,任满五年的副秘书长都将离任。

 

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