潘基文和联合国高级管理人员签署年度绩效问责契约

潘基文秘书长一直把提高效率、增加透明度和强化问责制做为联合国的工作重心之一，2月17日，潘基文在纽约总部和联合国高级管理人员签订了一系列旨在加强联合国系统的问责制和管理透明度的绩效考核契约。

这份契约集合了组成问责框架的关键性文件，包括工作计划、预算、业绩报告、规定和相关的行政发布。今年签署的契约、人力资源管理计分卡和年终成绩将发表在一个名为“问责大全”(Accountability A to Z)的联合国内部网站上。

每年与高级管理人员签订一份绩效考核契约是潘基文秘书长上任以来为加强联合国系统的问责制所采取的众多措施之一。在当天的签约仪式上，潘基文表示，世界期待着联合国来处理一系列复杂的问题，这些契约将展示联合国每年在致力于解决这些问题方面希望取得的成果。

常务副秘书长米吉罗(Asha-Rose Migiro)同时呼吁高层管理人员和本部门其他管理人员签署额外的契约，并同各层工作人员相互监督，共同遵守。