劳工组织呼吁各国提高工资水平

国际劳工组织《2010－2011年全球工资报告》于12月15日在日内瓦总部正式发布。报告指出，自经济危机爆发以来，全球实际工资增长速度大幅放缓。报告呼吁各国切实提高工资水平和最低工资，从根本上拉动经济需求应对经济危机。

劳工组织2008年首次发表了《全球工资报告》。此次是该组织第二次通过广泛调研来关注工薪阶层的收入问题，尤其是在金融和经济危机持续蔓延的大背景之下。

劳工组织工作条件和就业方案研究部主任托梅（Manuela Tomei）１５日在报告发布会上向媒体表示，“本报告分析了来自１１５个国家和地区的统计数据，涵盖了９４％的全球工薪阶层，相当于１６亿人口，因此是非常具有代表性的。报告发现，平均月工资的增长水平从２００７年危机发生之初的２.８％降低到了２００８年的１.５％，２００９年的增长速度则为１.６％左右。如果去除中国的增长对数据的拉动因素，全球其他经济体的平均工资增长率有较大下降，２００８年为０.８％，２００９年又进一步降低了０.７个百分点。”

报告指出，除东亚和拉丁美洲保持较稳定的工资增长速度外，其他地区、尤其是中亚和东欧地区，实际平均工资更在２００８－２００９年间分别出现了负增长。此外，工薪阶层的收入差距也在不断扩大。自上世纪９０年代以来，收入不到平均工资水平三分之二的低薪劳工人口增加了近７０％。

国际劳工组织总干事胡安•索马维亚表示，“这显示了经济衰退不只造成了上百万人的失业，同时影响了就业者，减少了其购买力，并降低了其生活水平。”

劳工组织表示，全球经济复苏的步伐有赖于家庭消费能力的提高，而消费水平与工资水平直接相关，因此，报告呼吁各国切实提高工资水平和最低工资，从根本上拉动经济需求应对经济危机，并告诫政府经济刺激政策退出过程中应注意保持工资水平。