秘书长报告:联合国系统内实现两性平等的目标进展缓慢

2008 年 10 月 21 日

潘基文秘书长星期二向联大提交的有关改善女性在联合国系统内地位的报告指出,联合国内部在实现两性平等方面的进展非常缓慢,这一令人遗憾的趋势必须尽快得到改变。

报告指出,2004年12月至2007年12月间,在整个联合国系统内,女性在专业及以上职类中(professional and higher categories)所占的比例仅由36.9%上升到了38.4%,平均每年只增加了0.5%。

在联合国秘书处,2006年7月1日至2008年6月30日期间,女性在专业及以上职类中所占的比例仅由37.4%增加到了37.6%,增幅仅为0.2%。

报告指出,联合国系统在实现性别均衡方面所遭遇的挑战包括:问责、监测和实施机制不足;缺少实现两性平等的特别措施;各部门内部未能就两性平等问题建立协调制度或未能有效实施这样的制度;没有大力实施灵活的工作安排;外联不足;合格女申请人的人数较低;女性自然减员率(即辞职、提前退休和不续签合同的比率)比男性高。

潘基文秘书长强调,必须扫除联合国内部限制女性职员职业发展的障碍,他承诺将继续致力于促进秘书处实现两性平等。

 

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