劳工组织和全球契约召开政策对话会

2006 年 10 月 4 日

国际劳工组织(ILO)和“全球契约”(Global Compact)10月6-7日在伦敦召开对话会,讨论在工作场所消除歧视和不平等的问题。

劳工组织说,这次会议的主题是“反对歧视,提倡平等,体面就业”(Combating Discrimination and Promoting Equality for Decent Work),出席这次会议的200多名代表包括一批著名跨国公司的负责人、国际劳工专家、非政府组织成员和英国一些部长级官员。伦敦市长利文斯通(Ken Livingstone)将主持会议。

“全球契约”是安南秘书长1999年提出的一个倡议,这个倡议呼吁企业界在发展业务的同时,根据10项原则处理好人权,劳工、环保、反腐四方面的问题。“全球契约”2000年7月在纽约正式发起,已获得全球数以百计企业的响应。

在本次伦敦会议上,劳工组织的专家就将与来自可口可乐(Coca Cola)、美林证券(Merrill Lynch)和壳牌石油(Shell)等企业的代表就消除工作场所的歧视和不平等问题进行讨论。

劳工组织说,全球化和移民劳工现象,改变了传统工作场所歧视和不平等的模式,给消除歧视和不平等提出了新的挑战。解决好这个问题,不但有助于保障劳工权益,而且也将有利于企业充分发挥员工的潜力。

英国首相布莱尔(Tony Blair)、劳工组织总干事索马维亚(Juan Somavia)和伦敦市长利文斯通都将在这次会议上发言。

劳工组织说,这次两天对话会议的讨论成果和建议,将以《珍惜多样性》(Valuing Diversity)为名结集出版。