妇女

【专题报道】如何打破“无意识的性别偏见”——联合国女性机构负责人如是说

无意识的性别偏见是指基于性别的一些不假思索的联想,比如“自然而然”地认为会议室中的男性是负责人,而女性是助理等。它源于传统、规范、价值观、文化和生活经验,影响着决策制定、男性和女性的职业发展、机遇获取,以及性别平等的推进。身为女性的联合国贸发会议执行秘书长杜兰特、联合国日内瓦办事处负责人瓦罗瓦娅,以及来自西密歇根大学的经济学教授波佐最近就这一问题分享了自己的经验和体会。请听联合国新闻钱思文的报道。