当今世界，不论是在发达国家还是发展中国家，年轻人面临着巨大的就业压力。许多年轻的毕业生，甚至还没有毕业的在读生，不得不通过薪水很低甚至没有薪水的实习机会，给自己通往职业生涯的道路铺上第一块垫脚石。这种现象或许已经为人司空见惯，但是当把它放到全球范围内，通过经济、社会和法治等视角来审视时，你会发现，这种全球化现象对于极需呵护和培养的年轻人而言有失公允，甚至不合法。请听联合国电台记者黄莉玲的报道。

在7月15日世界青年技能日，联合国纽约总部举办了一系列纪念活动。在其中一场活动上，一位名叫罗斯·柏林（Ross Perlin）的年轻人的发言将人们的注意力集中到了实习生现象上。

柏林：“每年有数以百万计的年轻人作为实习生在世界各地的办公室里工作。他们当中有三分之一到一半的人没有收入，每年为这些公司节省了数以百万计的人员开支。这些实习生为各种各样的公司工作，从非政府组织一直到跨国公司，帮助他们拓展业务，却常常得不到承认。”

的确，学习经济和金融的学生梦寐以求地想进入华尔街的金融公司，即使在实习阶段每天工作到夜里一、两点也在所不惜。而在欢乐的海洋、美国奥兰多的迪士尼世界，每年有多达8000名实习生在这里以很低的报酬工作。实习生们能接受这样的工作常常是希望实习经验有助于他们在求职简历中写上漂亮的一笔。

柏林：“在过去数十年中，实习经济作为一种经济显现发展起来，而且正在以很快的速度全球化。这是在更广的范围内一系列变化的结果，这包括经济变化，以及高等教育的变化。但不容忽视的是，这种现象正在全球化，而且没有薪水的实习工作正在使代际间的不平等达到了创纪录的水平，也就是说，年轻人更加容易失业，更加容易陷于贫穷，而实习是造成这一问题的原因之一。”

实习生这个词来源于法国，美国从19世纪末到20世纪初开始使用这个称呼。这个词原本是指医科学生在毕业后到全面从医的这段时间。在这个阶段，实习医生在医院工作，经过实习期，就可以从医了。

柏林：“第二次世界大战以后，商业界开始更多地用实习生，但是那个时候绝大部分实习生是有薪水的，而且实习主要是用来进行培训的，同时比较注重学术，鼓励学术与实际经验之间的结合。实习工作好像是一种没有围墙的教室。特别是在60年代，出现了高技能人才的短缺，公司通过实习能够接触到有才华的年轻人。”

从20世纪70年代开始，出现了了被柏林称为“实习生爆炸”的现象。实习生们在世界各地干着最辛苦的工作，从在各种杂志社的办公室为编辑们买咖啡，到在议会的立法讨论中提供后勤支持，到好莱坞的各种专业工作室，甚至在阿富汗帮助援助机构分发粮食，或者在科技实验室分析人类基因组等等。

柏林：“那些专门设计的培训项目没有了。实习生在经过一个短暂的介绍之后，就被期待开始工作，边学边干。以前是公司和政府投资于年轻人，作为对公司的未来和社会的未来进行的一种投资，而现在，年轻人得投资于自己，在这么做的时候依靠家人和自己的网络的资源，以期在一种自我创业的框架下，将来有公司能够相中，提供有薪水的工作。”

实习生并非一种孤立的现象，它是一种更广泛的就业变得漂泊不定的情形的一部分。在美国和西欧，现在有三分之一的就业机会是临时的、合同性质的和季节性的，更不用说发展中国家的非正规就业部门，而且在世界各地，正规经济部门和非正规经济现出现了一种融合的趋势。

柏林：“雇主不愿意账本上有人，不想承担责任。于是有了数以百万计的人在做实习生的状况。这一现象的兴起没有得到规范，尽管现在世界每个国家都有关于最低工资标准的法律，这些法律的确适用于实习生，也应当适用于实习生。虽然实习不被看作工作，但事实上，实习就是工作。现在到了为工作、为实习工作付报酬的时候了，这也符合许多文化的道德准则。”

柏林从2007年开始对实习生现象进行了专题研究，并在2011年出版了一本名为《实习生国家》（Intern Nation）的书。这本书带来了有关这一现象的前所未有的讨论，并且在美国和英国激发了相关的维权活动，包括促进公司改变政策，引发了一些著名的法律案例和抗议。

黄莉玲，联合国纽约总部报道。