3月8日“国际妇女节”即将到来之际，联合国5名女性高级官员在接受英国伦敦布莱希斯女子高中学生（Blackheath High School）采访时介绍了自己对两性平等问题的看法、亲身经历和趣闻。从这些为全球事务努力工作的联合国高级职员的经历中我们可以看到，女性在改善人类大家庭福祉中的作用举足轻重，女性应该完善自我，与男性一道共同改变世界，以实现两性平等，取得全人类的共同进步。请听联合国电台记者郑南的报道。

3月8日是“国际妇女节”。今年的主题是“妇女的平等就是全人类的进步”。 在这一全球女性的节日来临之际，英国伦敦布莱希斯女子高中的四名学生对5名在联合国工作的女性高级官员分别进行了视频采访。这5名在联合国工作的成功女性是潘基文秘书长办公厅主任马尔科拉（Susana Malcorra）、秘书长裁军事务高级代表凯恩（Angela Kane）、秘书长暴力侵害儿童行为问题特别代表派斯（Marta Santos Pais）、联合国妇女署副执行主任普里（Lakshmi Puri）和主管建设和平支助事务的助理秘书长程-霍普金斯(Judy Cheng-Hopkins)。

来自阿根廷的马尔科拉掌管秘书长办公厅事务，这一副秘书长级别的职位实际上是秘书长的“大管家”，她工作繁忙，负责安排秘书长的日程和生活、为秘书长起草讲话稿、提供决策建议并协调秘书长与联合国成员国国家领导人以及各国驻联合国常驻代表团的联系等。

此前马尔科拉担任世界粮食计划署的副执行主任，负责全球80多个国家的日常紧急行动和人道主义行动。2008年被任命为联合国负责外勤支助的副秘书长。作为首位联合国外勤支助部负责人，她领导团队向全球30项联合国维和行动的12万士兵、警察和员工提供了后勤和行政支持。在回答学生提出的怎样使性别平等成为带动所有人进步的有效工具这一问题时，马尔科拉指出，充分发挥妇女的才干才能使全球保持可持续的发展和进步。

马尔科拉：“（英文）性别平等是唯一的选择。当今世界人口由50%的女性和50%的男性组成，只注重使用世界人才库里50%的才能是不明智的。毫无疑问，长期发展需要赋予妇女以权力，使她们成为更为广泛人才的一部分，这样才能推进经济发展。说到可持续性问题，世界多数地方，在多数情况下，妇女起着双重作用，她们凝聚家庭成员，成为家庭的主导者，同时她们又对解决广泛的发展问题贡献力量，这样的行动才具有可持续性。”

来自德国的凯恩目前主管联合国的裁军事务，就全球军备控制、裁军、不扩散及相关安全事项向秘书长提供咨询意见和支助，并促使各国共同努力，推进裁军议程。凯恩拥有近40年的联合国工作经验，在潘基文第一任期内担任负责联合国管理事务的副秘书长，她还曾担任主管政治事务的助理秘书长和在维和行动中担任秘书长副特别代表。在回答学生们提出的女性如何在世界舞台上取得成功的问题时，凯恩强调，不断学习更多知识是女性完善自我和获得成功的关键。

凯恩：“（英文）全球问题是非常重要的，世界相互联系更加紧密，你们能够进行旅游或上互联网，你们比我小的时候知道的更多，因为那时我们获得信息的渠道有限。我给你们最好的建议是尽可能地学习更多知识。比如我发现旅行中能够学不同语言，从不同的任务和工作中可以学不同的知识。总是有东西可以学的，如果你不学习，我认为那就意味着你自己辞职，意味着对你自己说我不能再做了，我不想再完善自己了。应该对世界具有好奇心，需要有进取心，不一定总是要为自己设立目标，但你要知道自己的抱负是什么，想做什么，什么事情能够激励你，你喜欢做什么，看看自己是否能够干下去。在我还是小女孩的时候，我母亲常告诉我，‘如果知道你要什么，你就能得到。’我认为这是一个极好的座右铭，不要把一切视为理所当然，敢于要自己想要的东西，看看自己能够做些什么，以独立获得你想要的。如果你将要得到的是一个‘不’，在这个‘不’还没有说之前，你应该努力试一试，以得到一个‘是’。”

来自葡萄牙的派斯在处理人权问题上有着近30年的丰富经验，她自1997年以来一直为联合国儿童基金会工作，目前担任秘书长暴力侵害儿童行为问题特别代表的她极力促使国际社会在预防针对儿童的暴力行为发生和保护儿童免遭一切形式的暴力方面有所作为。 她在回答学生问题时强调，只有男性与女性共同解决儿童所面临的问题，才能找到最佳解决方案。

派斯：“（英文）在我的工作中，往往有人会认为，解决儿童问题是妇女所关注的，是她们应该做的。每当我开会时，听众很多是女性。这是一件好事，可以见到出色的妇女领导者，她们来自社区、政府和议会以及民间社会组织，但单独由女性来解决问题不会使我们得到我们所需要的解决问题的结果。作为女性，我们要说服男性，与他们坐在一起共同谈论我们每个人为了更加美好的未来应该做些什么，而不是男性和女性分开，各持己见在不同组进行讨论。当我们这样做的时候，我们发现，所作出的决定要更好，大家都感到是决策的一部分，就会共同行动，推进问题的解决，以取得预期成果。”

来自印度的联合国助理秘书长、妇女署副执行主任普利在加入妇女署高层管理班子后，积极投身于该机构的发展与巩固，并与妇女署其他同事一道共同制定战略计划，致力于将该机构定位为在全球范围内促进性别平等和增强妇女权能的领导机构。普利在接受采访时指出，她如今的成功归功于母亲，母亲在她的成长过程起了巨大的激励作用。

普利：“（英文）在印度独立运动中有许多女英雄，但离我们大多数人最近的是我们的母亲。我的母亲出生于1907年，她曾是一名真正的女权主义者，一名非常坚强的女权主义者，她向我们灌输女权主义的所有价值观，并在她一生一直激励着我，使我具有强大的适应能力。我母亲常对我说，我们要反驳有关女性软弱的观念和神话，其实女性是强大的，而且她们处事镇静自若。”

程-霍普金斯来自马来西亚，2006年从联合国难民署调到建设和平支助办公室担任主管建设和平支助事务的助理秘书长，协助和支持建设和平委员会，管理建设和平基金，并帮助秘书长协调各联合国机构开展相关工作。此前，她在难民署担任助理高级专员，负责监管难民署在全世界范围内的所有行动。她向学生们讲述了她作为一名女性在联合国多元化环境工作中的一件趣事。

程-霍普金斯：“（英文）我想给你们讲个有意思的故事，在一些文化中，男性不允许与女性握手。即使我是一名最高级官员，带来了数以百万计的资金，他们都不会握我的手，但他们却与我周围的男性握手，这些男性也许职位没有那么重要。有一次我将信奉此文化的一位男士拉倒我身边，告诉他说.‘你看，没有人在看，你握一握我的手会对我来说非常重要，跟我握手吧。’他与我握了手。我们都笑了，以后还拿这件事情开玩笑。我的风格是，无论在办公室内还是在办公室以外，都不是很正式，我喜欢与人打交道，与人坦率交谈，我喜欢幽默，我认为不要把自己变得那么认真严肃很重要。在这种情况下，我让那位男士握手是破冰之举，我们有时做事情时不要太传统，这样能够使来自世界各国的人们更加融洽相处。”

郑南，联合国纽约总部报道。