Глобальный взгляд Человеческие судьбы

Сессия Комиссии ООН по положению женщин: инновационный подход Казахстана в продвижении гендерного равенства

В состав казахстанской делегации на КПЖ67 вошли представители Национальной комиссии по делам женщин и семейно-демографической политике при Президенте РК, Министерства иностранных дел РК, а также национальные эксперты Структуры «ООН-женщины» в Казахстане …
Фото "ООН-Женщины"/А.Хузеева
В состав казахстанской делегации на КПЖ67 вошли представители Национальной комиссии по делам женщин и семейно-демографической политике при Президенте РК, Министерства иностранных дел РК, а также национальные эксперты Структуры «ООН-женщины» в Казахстане и ПРООН в Казахстане.

Сессия Комиссии ООН по положению женщин: инновационный подход Казахстана в продвижении гендерного равенства

Женщины

Делегация Казахстана при поддержке структуры «ООН-женщины» в этой стране представила на 67-й сессии Комиссии по положению женщин, которая в эти дни проходит в штаб-квартире ООН в Нью-Йорке, свой опыт применения цифровых инноваций для продвижения гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин.

Мероприятие, которое состоялось на полях сессии Комиссии ООН по положению женщин, было организовано правительством Казахстана при поддержке Структуры «ООН-женщины» в этой стране.

В 2021 году в рамках Глобального форума «Поколение равенства» Казахстан присоединился к двум Коалициям действий по борьбе с гендерным насилием и продвижению экономической справедливости и прав, взяв на себя пять обязательств по устранению разрывов в области гендерного равенства. Для выполнения этих задач в стране широко применяют инновации.

«Действуй для равенства»

Одним из них стало региональное виртуальное сообщество практики «Действуй для равенства» – платформа для обмена передовым опытом в области гендерного равенства и искоренения насилия в отношении женщин и девочек в Центральной Азии, созданная при поддержке Структуры «ООН-женщины» в Казахстане. Сообщество предназначено для всесторонних дискуссий с участием представителей различных государственных структур, парламентариев, экспертов и представителей гражданского общества Центральной Азии и Афганистана.

С 2021 года виртуальное сообщество собирает заинтересованные стороны, экспертов и активистов для обмена опытом реализации Пекинской декларации и Платформы действий, а также повесток по вопросам женщин, мира и безопасности, прав человека и гендерного равенства в Центральной Азии. Благодаря платформе около тысячи партнеров укрепили сотрудничество и обменялись знаниями и навыками.

Кроме того, Казахстан внес свой вклад в Региональную программу Инициативы ЕС-ООН «Луч света» для Центральной Азии и Афганистана.

Казахстан принимает молодых специалистов со всего мира

В настоящее время Казахстан занимает 28-е место в Индексе развития электронного правительства ООН и 15-е место в Индексе электронного участия среди 193 стран.

«Сегодня Казахстан находится в авангарде использования технологических решений, улучшающих качество жизни людей. Мы создаем экосистему для инноваций. Astana Hub – наш флагман для ИТ-стартапов – предлагает щедрые налоговые льготы, визовую поддержку и другие преимущества для привлечения молодых и талантливых ИТ-специалистов со всего мира.

В услуги входит доступ к бесплатным курсам с участием мировых менторов в инновационных ИТ-школах. Доля женского персонала технопарка Astana Hub составляет 61 процент, из них 63 процента женщин занимают руководящие должности. Более 30 процентов студентов ИТ-школ составляют женщины», – подчеркнул в своем видеообращении к участникам мероприятия министр цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности Казахстана Багдат Мусин.

Цифровая карта семьи

В рамках применения инновационных и технологических подходов правительство Казахстана запустило Цифровую карту семьи, призванную облегчить социальную поддержку представителей уязвимых групп населения. Цифровая карта семьи – это цифровая платформа, которая аккумулирует данные 24 государственных органов и 30 ресурсов данных и определяет уровень «социального самочувствия граждан» для предоставления необходимых государственных услуг.

«Это цифровая платформа, которая представляет «реальную картину» тех, кто нуждается в помощи, и предоставляет меры государственной поддержки, ведет постоянный мониторинг семей, находящихся в трудной жизненной ситуации. Это позволяет нам видеть проблемы семьи и отправлять им сообщения и уведомления с предложениями поддержки и услуг без бюрократии», – подчеркнул министр.

Роль структуры «ООН-женщины»

Структура «ООН-женщины» в Казахстане поддержала разработку цифровой платформы, направленной на раннее предупреждение и выявление насилия в семье, а также на расширение доступа к специальным социальным услугам для пострадавших от домашнего насилия.

Методика выявления социальных рисков потенциально может помочь предотвратить насилие в отношении женщин и выявить людей, находящихся в трудной жизненной ситуации. Цифровая карта семьи будет оценивать и прогнозировать уровень уязвимости личности через гендерно-ориентированные показатели в четырех сферах: здравоохранение, образование, социальные услуги, правоохранительные органы.

«ООН-женщины» в Казахстане
После обучения в ЦРЖП проект Перизат Инкарбаевой по обучению робототехнике и нейротехнологиям получил развитие.

Поддержка женского предпринимательства

В прошлом году в Казахстане запустили 17 Центров развития женского предпринимательства, что позволило женщинам начать или расширить свой бизнес. Данный проект Национальной палаты предпринимателей «Атамекен» поддержали Министерство труда и социальной защиты населения, Национальная комиссия по делам женщин и семейно-демографической политике при президенте Казахстана, правительство страны, «ООН-женщины», ПРООН и Азиатский банк развития.

Помимо консультаций по доступу к знаниям и финансам, женщинам также предоставляют необходимые инструменты и знания для цифровизации своего бизнеса и запуска на платформах электронной коммерции.

«Центры развития женского предпринимательства предоставили в общей сложности 26 386 различных услуг для 9 000 женщин. Особенность данного проекта – предоставление услуг по потребностям самих женщин. Среди обучающих программ особой популярностью пользовались курсы по SMM маркетингу, ведению бизнеса на маркетплейсах. Женщины предприниматели получили необходимые знания для цифровизации своего бизнеса, использования платформ электронной коммерции и продвижения в социальных сетях», – отметила Нургуль Мусабекова, координатор Центров развития женского предпринимательства.

Перизат Инкарбаева, основатель центра цифровых технологий «Dignatera» в Караганде, выиграла грант акимата города после прохождения обучения в Центре развития женского предпринимательства. Ее проект по обучению робототехнике и нейротехнологиям был признан актуальным и востребованным.

«Благодаря ЦРЖП я прошла обучение социальному предпринимательству. Сегодня в нашем центре обучается более 150 детей, а доход от моего бизнеса увеличился вдвое. Самое главное, что у детей есть возможность обучаться цифровым технологиям. Наш центр работает уже два года. За эти два года мы подготовили множество победителей республиканских и международных конкурсов и создали новые рабочие места для преподавателей. Мы гордимся тем, что вносим свой вклад в развитие города, как национального инновационного центра Казахстана», – отметила предпринимательница.

Выставка «За дверью»

Также в рамках сессии Комиссии по положению женщин в штаб-квартире ООН в Нью-Йорке открылась казахстанская выставка цифрового искусства «За дверью». Это социальный арт-проект, посвященный борьбе с бытовым насилием в Казахстане. Языком современного искусства рассказываются истории пяти женщин, переживших насилие.

Все арт-объекты коллекции созданы казахстанскими художницами. Все экспонаты также размещены в блокчейновом формате, а доходы от их продажи будут направлены в центры поддержки женщин, пострадавших от насилия.

Проект является социальной инициативой CITIX, казахстанской компании, использующей инновации для привлечения внимания к актуальным социальным вопросам. Выставка организована Министерством иностранных дел Казахстана при поддержке структуры «ООН-женщины».