Глобальный взгляд Человеческие судьбы

Инвестиции в защиту материнства помогут создать почти 300 млн рабочих мест

По данным МОТ, инвестиции в равноправный отпуск для мужчин и женщин для ухода за ребенком могут создать до 299 млн рабочих мест к 2035 году.
Фото ЮНИСЕФ/Р.Каур
По данным МОТ, инвестиции в равноправный отпуск для мужчин и женщин для ухода за ребенком могут создать до 299 млн рабочих мест к 2035 году.

Инвестиции в защиту материнства помогут создать почти 300 млн рабочих мест

Женщины

Недостатки, присущие политике многих стран в отношении услуг по уходу за ребенком, оставили сотни миллионов работников с детьми без надлежащей защиты и поддержки, в то время как искоренение этой проблемы может создать почти 300 млн рабочих мест к 2035 году.

Об этом говорится в опубликованном в понедельник докладе Международной организации труда (МОТ). По данным МОТ, три из десяти женщин репродуктивного возраста в мире, или 649 миллионов человек, не имеют надлежащей защиты материнства, что не соответствует основным требованиям Конвенции МОТ. Конвенция по охране материнства предписывает работодателям гарантировать минимальный отпуск по беременности и родам продолжительностью 14 недель. В этот период женщины должны получать как минимум две трети своей обычной зарплаты. 

Как выяснилось в ходе опроса, проведенного специалистами МОТ, реальное положение дел в 82 из 185 стран мира не соответствует стандартам Конвенции. Согласно прогнозам, при нынешних темпах реформ для реализации прав на минимальный отпуск по беременности и родам в этих странах потребуется не менее 46 лет. Это означает, что соответствующая задача Целей устойчивого развития ООН на период до 2030 года достигнута не будет.

По данным авторов доклада, в странах, где отсутствует право на отпуск по уходу за ребенком, проживает более 1,2 млрд мужчин репродуктивного возраста. Там же, где отпуск по уходу за ребенком есть, его продолжительность, как правило, не превышает девяти дней.

Только в 40 из стран, где проводилось исследование, беременные или кормящие женщины имеют право на защиту от опасной или вредной для здоровья работы в соответствии со стандартами МОТ. Право на оплачиваемый отпуск для дородовых медицинских осмотров предоставляют только 53 страны. Во многих странах женщины не имеют гарантированного дохода и надлежащих условий для грудного вскармливания.

По данным МОТ, инвестиции в равноправный отпуск для мужчин и женщин для ухода за ребенком могут создать до 299 млн рабочих мест к 2035 году. Для устранения существующих пробелов в социальной политике потребуются ежегодные инвестиции в размере 5,4 трлн долларов.