МОТ: восстанавливая экономику после кризиса, необходимо позаботиться и о правах домашних работников

15 июня 2021

Домашние работники – помощники по хозяйству, садовники, няни и другой персонал – в числе тех, кто более всего пострадал в результате пандемии. На этот сектор, в котором заняты более 75 млн человек, или 4,5 процента всей рабочей силы, пришлись основные потери рабочих мест. Об этом говорится в новом отчете Международной организации труда (МОТ). 

Ситуация осложняется тем, что домашние работники как правило трудятся неформально, без контрактов, и лишены какой-либо социальной защиты в случае потери работы и сокращения рабочих часов. Несмотря на историческую Конвенцию Международной организации труда, принятую десять лет назад с целью улучшить положение этой категории трудящихся, реальных успехов в этой сфере пока добиться не удалось. Об этом заявил, представляя доклад, Генеральный директор МОТ Гай Райдер. 

По его словам, во второй половине 2020 года число занятых домашних работников в некоторых странах по сравнению с допандемийными показателями сократилось наполовину, а кое-где, например, в Перу – и вовсе на 70 процентов. В странах Европы потери составили около 20 процентов. 

В документе отмечается также, что восемьдесят процентов мигрантов работают неформально. За последний год их положение значительно ухудшилось, и многим из них некуда обратиться за помощью. «При потере работы мигранты могут потерять и легальный статус в стране пребывания, а те из них, кто проживает вместе с работодателем, и место жительства, – говорит Гай Райдер. – Приведенные в докладе цифры отражают глубину человеческих страданий, особенно в свете экономических последствий пандемии COVID-19». 

 У этой проблемы есть и гендерный аспект: три четверти домашних работников – женщины. Это касается прежде всего стран Латинской Америки, Европы и Центральной Азии. В арабских государствах большую часть этой категории трудящихся составляют мужчины. 

Читайте также

Как обеспечить права трудящихся-мигрантов во время пандемии?

Конвенция Международной организации труда о домашних работниках вступила в силу в 2013 году. Содержащиеся в ней нормы устанавливают, что домработницы, сиделки, няни, повара, садовники и другие категории обслуживающего персонала должны пользоваться теми же правами, что и обычные трудящиеся.

Речь, в частности, идет об одинаковой с другими работниками продолжительности рабочего времени, о еженедельном непрерывном отдыхе не менее 24 часов, о минимальном уровне оплаты труда, о четком информировании работника о сроке и условиях занятости, а также о соблюдении основополагающих принципов и прав в сфере труда, включая свободу объединения и право на коллективные переговоры. 

Три четверти домашних работников – женщины. Это касается прежде всего стран Латинской Америки, Европы и Центральной Азии.

В настоящее время Конвенцию ратифицировали 32 из 187 стран-членов МОТ. Авторы доклада обеспокоены тем, что 36 процентов этого сегмента рынка труда остаются неохваченными – прежде всего это касается стран Азии, Тихоокеанского региона и арабских государств. 

При этом в МОТ отмечают, что даже там, где ратифицировали Конвенцию, далеко не всегда соблюдают ее положения. В ООН призывают страны обратить внимание на эту проблему, напоминая, что этот сегмент рынка труда играет ключевую роль в мировой экономике. 

«Домашние работники составляют важную часть экономической инфраструктуры, которая позволяет семьям прокормиться», – подчеркнул глава МОТ. По его словам, для некоторых людей – таких особенно много среди женщин – такая работа остается единственной возможностью сохранить занятость. 

Глава МОТ убежден, что, восстанавливая экономику после кризиса, связанного с пандемией, международное сообщество должно позаботиться о правах этой категории населения и обеспечить домашним работникам достойные условия труда и такую же защиту, которую имеют представители других профессий. 

Подписывайтесь на нашу рассылку.
Загружайте приложение для мобильных устройств:
   Для устройств iOS
   ♦ Для устройств Android