Автоматизация производства и «удаленка». Как изменится глобальный рынок труда в ближайшие пять лет?

16 января 2021

В условиях пандемии коронавируса образ жизни десятков миллионов людей резко изменился. И одна из главных характеристик – возможность работать из дома. Хотя и до пандемии многие организации уже начали переводить некоторых сотрудников на «удаленку».

Эксперты Всемирного экономического форума составили список важнейших тенденций, которые будут определять ситуацию на глобальном рынке труда в ближайшие пять лет. Некоторые изменения произойдут вследствие пандемии, но все главные тренды так или иначе уже были обусловлены технологическим прогрессом.  

1.    Автоматизация 

Автоматизация производства происходит гораздо быстрее, чем ожидалось. И на фоне пандемии этот процесс только ускорился. Из-за этого работу в ближайшие пять лет потеряют 85 миллионов человек. Ожидается, что в 2025 году работа будет распределена примерно поровну между людьми и машинами.  

2.    «Революция роботов» 

Эксперты прогнозируют, что одновременно в результате «революции роботов» на глобальном рынке труда будет создано 97 миллионов новых рабочих мест. Большинство из них, соответственно, – в сфере искусственного интеллекта. Многие новые должности будут связаны также с созданием контента для социальных сетей. Среди других сфер деятельности, перспективных с точки зрения поиска работы – «зеленая экономика», сфера услуг, маркетинг, сфера продаж и инженерное дело. 

3.    Аналитическое мышление, креативность и гибкость 

Именно эти три качества в ближайшие пять лет работодатели будут больше всего ценить в своих сотрудниках. Кроме того, сообщают эксперты, соискателям работы не повредят стрессоустойчивость и обучаемость. 

4.    Переподготовка кадров 

Почти половине всех работников в мире понадобится пройти различные курсы повышения квалификации и программы переподготовки. Именно на дополнительном обучении сотрудников сосредоточат свои усилия наиболее конкурентоспособные компании. 

5.    Удаленка 

Примерно 84 процента работодателей в ближайшие пять лет переведут часть своих сотрудников на удаленную работу. Речь идет примерно о 44 процентах рабочей силы. При этом некоторые руководители считают, что это может негативно отразиться на производительности труда и сотрудникам понадобится время на то, чтобы адаптироваться к новым условиям.

Подписывайтесь на нашу рассылку.
Загружайте приложение для мобильных устройств:
   Для устройств iOS
   ♦ Для устройств Android

новости по теме

МОТ: работающие «на удаленке» люди имеют право на личную жизнь 

Дистанционная работа не должна становиться работой на износ.  Сотрудники имеют право на то, чтобы отключиться от работы и даже от интернета. Такова одна из рекомендаций, содержащихся в новом докладе Международной организации труда (МОТ). Его авторы считают, что в ближайшие годы число людей, работающих на дому, даже после завершения пандемии, будет расти.  

ИНТЕРВЬЮ «Наружа», «ковидло» и «карантини» - как COVID-19 меняет русский язык

«Контактный человек» – это вовсе не любитель общения, а тот, кто контактировал с зараженным коронавирусом. «Подозрительный» может быть вполне приятным человеком, но, скорее всего, инфицированным COVID-19. Так пандемия коронавируса меняет наш язык и дополняет его новыми словами и выражениями. По случаю Дня русского языка, который отмечается 6 июня, Елена Вапничная поговорила с известным лингвистом Максимом Кронгаузом.