Международная организация труда: люди с ВИЧ сталкиваются с дискриминацией на рабочем месте
Права человека
Несмотря на то, что новые методы лечения позволяют людям с ВИЧ вести нормальный образ жизни, они подвергаются дискриминации при попытке устроиться на работу, сохранить свое рабочее место или продвинуться по карьерной лестнице. К такому выводу пришли в Международной организации труда (МОТ) по итогам исследования
В опросе, который проводили в разных странах мира, приняли участие 100 тысяч инфицированных ВИЧ. Итоговый отчет был представлен на конференции по СПИДу, которая в эти дни проходит в Амстердаме.
Согласно докладу, большое число людей с ВИЧ – безработные. Данные по странам разнятся. Если, например, в Уганде лишь 7 процентов инфицированных не работают, то в Гондурасе этот показатель составляет 61 процент. В целом во многих странах более трети людей с ВИЧ без работы, особенно высокая безработица среди молодежи и женщин из числа инфицированных. Отсутствие заработка лишает женщин финансовой независимости, напоминают эксперты.
«Когда мой начальник узнал о том, что у меня ВИЧ, он позвал меня в свой кабинет для беседы, - рассказывает житель Украины. – Сперва он сказал, что я плохо работаю. Затем он попросил меня написать заявление о увольнении по собственному желанию, не объясняя причин своей просьбы»
По данным МОТ, люди продолжают терять работу исключительно по причине инфицирования ВИЧ. В некоторых странах 13 процентов лишились работы в связи с болезнью, в других – например в Греции, этот показатель достигает 80 процентов.
В доклад включены также свидетельства людей, живущих с ВИЧ. «Когда мой начальник узнал о том, что у меня ВИЧ, он позвал меня в свой кабинет для беседы, - рассказывает житель Украины. – Сперва он сказал, что я плохо работаю. Затем он попросил меня написать заявление о увольнении по собственному желанию, не объясняя причин своей просьбы».
Из-за подобных ситуаций люди стараются скрывать болезнь от начальства и сослуживцев или при устройстве на работу. «В результате этого опроса нам стало ясно, что в борьбе со стигматизацией и дискриминацией людей с ВИЧ на рабочем месте предстоит еще многое сделать», - говорит Саша Волгина, одна из авторов исследования. По ее словам, доступ к медицинским услугам и обеспечение занятости важный аспект мер по сокращению заболеваемости.
В МОТ призвали правительства и международные организации выполнить рекомендации по борьбе с дискриминацией ВИЧ-инфицированных и обеспечению их прав.