МОТ призывает помогать талантливым женщинам преодолевать карьерный барьер в бизнесе

media:entermedia_image:61ff45a2-f94c-48fd-a964-3ae0a61f26df

МОТ призывает помогать талантливым женщинам преодолевать карьерный барьер в бизнесе

В новом докладе Международной организации труда (МОТ) сообщается, что за последние 20 лет число женщин, занимающих посты старшего и среднего управленческого звена в бизнесе, возросло. Вместе с тем, среди топ-менеджеров крупных корпораций женщины составляют лишь 5%.

В исследовании МОТ « Укрепление роли женщин в бизнесе и управлении» эксперты не рекомендуют вводить гендерные квоты на высокие должности в бизнесе. Они полагают, что необходимо пересмотреть корпоративную культуру - помогать наиболее талантливым женщинам преодолевать «невидимый карьерный барьер», ограничивающий их возможности продвижения по службе.

МОТ сообщает, что в 80 из 108 стран, где проводилось исследование, за последние 20 лет число женщин на руководящих постах организаций и компаний возросло.

Больше всего женщин-руководителей на Ямайке - 59,3%. В США - 42,7%, в Великобритании - 34,2% и в России – 39,1%. Меньше всего женщин, занимающих руководящие должности в бизнесе, в Йемене - лишь два процента.

Первое место по доле компаний, где председателем правления является женщина, занимает Норвегия (13,3%), на втором меcте - Турция (11,1%).

Эксперты МОТ отмечают положительную взаимосвязь между числом женщин на руководящих постах и эффективностью работы предприятий.

«Наше исследование показывает, что продолжающийся рост участия женщин на рынке труда стал мощнейшим двигателем глобального экономического роста и конкурентоспособности», - сказала директор Бюро по деятельности в интересах работодателей МОТ Дебора Франс-Массэн.