Пан Ги Мун призвал государства поддержать его усилия по реформированию системы управления ООН

Сегодня в штаб-квартире ООН в Нью-Йорке в рамках 62-й сессии Генеральной Ассамблеи начались тематические прения «Выработка общей позиции по управлению процессом реформ». Обращаясь к их участникам, Генеральный секретарь Пан Ги Мун заявил, что его предложения по реформированию ООН основываются на трех принципах: прозрачность, эффективность и подотчетность.

Напомним, что на Всемирном саммите 2005 года главы государств и правительств признали важность совершенствования системы управления в Секретариате ООН и предложили осуществить ряд реформ в этой сфере.

«Мы добились прогресса в ряде областей. Вы знаете о них. Управление миротворческой деятельностью разделено на два департамента. Пересмотрена система закупок. Назначен Главный сотрудник по информационным технологиям. Заложены основы для более действенной превентивной дипломатии», — заявил Пан Ги Мун.

Он подчеркнул, что, как никогда ранее, Организации приходится оказывать больший объем услуг большему числу людей в большем числе мест при ограниченных ресурсах.

Генеральный секретарь добавил, что процесс реформирования и глобальных преобразований требует времени, и впереди у ООН еще много сложных задач, в первую очередь, связанных с улучшением кадровой политики. Он добавил, что в ближайшее время должен быть пересмотрен подход к трудовым контрактам. На сегодняшний день их существует 15 видов, и все они имеют свою специфику и условия.

«Это очень сложная и громоздкая система. Она мешает эффективному управлению», — заявил Генеральный секретарь. В качестве примера он отметил, что бывают случаи, когда глава миротворческой миссии или отделения ООН получает за свой труд меньшую оплату, чем рядовой сотрудник, например Фонда ООН по народонаселению, работающий там же. Пан Ги Мун подчеркнул, что в кадровой системе много таких аномалий и их необходимо устранять. Он отметил, что все сотрудники ООН должны работать на равных условиях, что значительно улучшит моральный климат в Организации.

Рекомендации на этот счет Генеральный секретарь направил в Пятый (административный и бюджетный) комитет, однако, тот не смог их одобрить. Пан Ги Мун призвал Генеральную Ассамблею поддержать эти предложения.

Он обратил внимание на то, что в ближайшие пять лет многие сотрудники системы ООН достигнут пенсионного возраста, и это дает возможность уже сейчас приступить к планированию на будущее, и к началу следующего года иметь общий план действий по заполнению вакансий.

Пан Ги Мун подчеркнул, что для того, чтобы ООН стала по-настоящему эффективной и современной организацией необходимо идти в ногу с 21 столетием в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Генеральный секретарь пообещал, что приложит все усилия для реализации своего обещания «вдохнуть новую жизнь» в работу Секретариата ООН. Он выразил надежду на поддержку государств-членов в деле укрепления ООН.