Глобальный рынок труда до сих пор полностью не оправился от экономического кризиса, начавшегося в 2008 году. Так считают многие эксперты. Однако на сегодняшний день главные проблемы рынка рабочих мест связаны, в первую очередь, не с последствиями рецессии, а с процессами, которые начались задолго до нее, - технологическим развитием и ростом социального неравенства. Одной из причин последнего, как полагают многие экономисты, стал упадок профсоюзного движения. Главным показателем общественного расслоения является коэффициент Джинни, и в последние десятилетия он продолжал расти. Подробнее об этом в интервью Международному валютному фонду рассказал Генеральный секретарь консультативного профсоюзного комитета Организации экономического сотрудничества и развития Джон Эванс.

*****

«Если посмотреть на коэффициент Джинни, он значительно вырос в некоторых развитых странах. Конечно, мы знаем, что в послевоенную эпоху был период, когда неравенство значительно сократилось, но сейчас мы видим рост и откат к показателям 1920-х годов».

Как считают эксперты, рост неравенства во многом произошел за счет снижения роли профсоюзов.

«Исследования МВФ в развитых странах показали, что пропасть между самыми богатыми десятью процентами населения и самыми бедными увеличивалась за счет ослабления роли профсоюзов. В профсоюзы вступает все меньше людей. То есть мы можем смело говорить, что для инклюзивного экономического роста, который все сейчас провозглашают своим главным принципом, нужны более эффективные механизмы распределения доходов, в том числе – профсоюзы и их способность вести коллективные переговоры».

В развивающихся странах, объясняет Джон Эванс, говорить о роли профсоюзов намного сложнее, поскольку там совершенно иная структура рынка рабочих рук:

«Там все еще существует высокий уровень неформальной занятости, многие люди работают вне формальной экономики. И это огромная проблема для этих стран. В целом 60 процентов населения мира работает в неформальном секторе. Очень важно, чтобы эти люди пополнили официальный рынок труда».

По словам Эванса, те страны, которые в последнее время отличались бурным ростом, также столкнулись с проблемой неравномерного распределения доходов.

«Развитие Китая было очень важным фактором развития на глобальном уровне, оно сыграло важную роль в борьбе с бедностью. Но в то же время китайские власти сейчас пытаются принять новую модель развития, поднять минимальную заработную плату и уделять больше внимания внутреннему спросу. Они также хотят снизить коэффициент Джинни, то есть общественное расслоение».

Другая важнейшая тенденция на глобальном рынке труда – это развитие технологий. Многие опасаются, что технологический бум приведет к потере рабочих мест, то есть машины вытеснят людей.  Такое, если вспомнить историю, уже не раз происходило в прошлом. Джон Эванс, однако, полагает, что влияние технологий на динамику рынка труда, несколько преувеличено.

«Если посмотреть на прошлые «волны» технологических изменений, в каждом случае необходимо было принять определенные меры по модификации рынка труда, обучить рабочих новым навыкам, помочь найти работу в других сферах, убедиться в том, что у них есть необходимая социальная защита на период перемен. Дело просто в том, что в разных странах властям либо удавалось успешно реализовать такие меры, либо нет».

Пока, считает Джон Эванс, людям стоит не волноваться за то, что искусственный интеллект, роботы и 3D-принтеры отнимут у них рабочие места, а пытаться отстоять свои права и добиться достойной оплаты своего труда.